北京一家公司因为没有给员工发月饼，公司领导被员工殴打致住院引起关注。图为示意图，与本文无关。（苏玉芬／大纪元）
中秋佳节吃月饼是中国各地过节的习俗，很多单位也会发放月饼，作为员工福利的一部分。然而，北京一家公司因为没给员工发月饼，公司领导被员工殴打致住院。事件引起舆论关注。
9月20日，中共裁判文书网官网披露的一则判决书显示，北京一农庄有限公司员工卢某，担任保安，月工资为北京最低工资标准。中秋节前，卢某找公司经理尚某质询为何不发月饼之事，二人发生口角并厮打，当日，尚某被送至密云县医院治疗。
事发后，该公司发通知称，解除与卢某的劳动关系，理由为其上班时间擅离岗位、严重违纪、暴行犯上、破坏公物。卢某不服向密云仲裁委申请仲裁。仲裁委作出裁决：公司支付卢某违法解除劳动关系赔偿金22400元。公司不服，向法院起诉。
法院经审理认为，卢某对公司不发月饼不满，与尚某发生厮打是错误行为，公司解除与卢某的劳动关系不违反规定。公司无须支付卢某违法解除劳动关系赔偿金。
卢某不服又向北京市第三中级法院提起上诉，法院驳回上诉，维持原判。
事件引发大陆网友热议。有网友说：“也许月饼啥的不重要，平时对领导不满借月饼出气。”也有网友：“不给交社保，不发月饼，估计平时没少收到不公平待遇，没发月饼只是让他爆发了。”
也有人调侃：“这个公司以前没发过月饼，自从员工打过领导后，每年都会发月饼了，福利，还是要自己争取的。”也有网友质疑：“为了一个月饼打人至于吗？感觉说不过去啊，是不是背后有什么内情没有公开啊。”
