2021年10月25日，纽约市爆发大规模游行，市政府公务员抵制强制疫苗政策。
美国凯泽家庭基金会（Kaiser Family Foundation）的一项民意调查发现，如果雇主强制要求员工接种疫苗，或要求未接种疫苗的员工每周进行COVID-19（中共病毒、新冠病毒）检测，将会有超过三分之一的员工辞职。
根据周四（10月28日）公布的这项调查结果，如果不接种疫苗的人可以每周进行病毒检测的选项被取消，则有大约72%的人表示将会辞职。大约60%的未接种疫苗的工人说，如果没有可以每周检测的选项，他们将尝试获得宗教或医学原因的疫苗接种豁免。
到目前为止，有大约5%未接种疫苗的成年人——约占美国成年人总数的1%——已经因为COVID-19（中共病毒）疫苗强制令而失去了工作。然而，调查结果表明，如果乔‧拜登总统正式发布一项行政命令，要求那些员工人数超过100人的雇主，需强制要求员工接种疫苗，或者每周进行COVID-19（新冠病毒）检测，那么这个百分比数字可能会出现激增。
本月早些时候，拜登的劳工部已经将该总统令的紧急临时标准的文本，发送给了管理和预算办公室（Office of Management and Budget）进行审查。目前尚不清楚，联邦政府是否以及何时会颁布这项针对私营企业的强制令。此外，有关这项命令的细节（包括如何执行）也尚未被披露。
尽管白宫COVID-19（新冠病毒）应急小组协调员杰夫‧齐恩茨（Jeff Zients）周三（10月27日）告诉记者，他相信这项命令很快就会得到执行，但目前这项命令仍在审查之中。
齐恩茨在新闻发布会上表示：“这项规定很快就会定下来，但我们知道，企业已经在就此采取行动了。”他同时淡化了人们的担忧，即由于拜登的疫苗授权，美国卡车运输和制造业等关键行业将出现大范围的罢工。
齐恩茨指出，泰森食品公司（Tyson Foods）已经有96%的疫苗接种率，“这个过程持续了几周，而不是几天。”
他补充说：“我们正在系统内创造灵活性。我们为人们提供了多种接种疫苗的机会，这里没有断崖。最重要的是，我们的目的是让人们接种疫苗并得到保护，而不是惩罚他们，因此我们不希望出现任何破坏。”
然而，美国卡车运输协会（American Trucking Association）、航空货运协会（Air Cargo Association）、零售业领袖协会（Retail Industry Leaders Association）以及其它机构，都已就此向拜登政府发出严厉警告，并给出了不同的结论。
美国卡车运输协会主席克里斯‧斯皮尔（Chris Spear）在给白宫的一封信中写道：“当这个国家的大部分人被隔离在他们的家中时，卡车运输行业发挥了重要的作用，并且成功地遵循了公共卫生专家制定的安全标准。”
他还表示，如果拜登的这项强制令开始执行，多达37%的司机可能会因为解雇、小型货运公司的减员或退休而失去工作。
凯泽家庭基金会还调查了美国的家长，发现只有27%的家长表示，会“马上”让他们的5到11岁的孩子接种疫苗。此前，美国食品和药物管理局的一个专家小组，建议这个年龄段的孩子接种辉瑞公司的COVID-19（新冠病毒）疫苗。然而，有大约30%的人说，他们“肯定不会”给自己在这个年龄组的孩子接种疫苗。
调查结果还显示，有5%的家长表示，只有在需要的情况下，他们才会让自己的孩子接种疫苗。还有33%的家长表示，他们对此问题仍会保持观望态度。
根据疾病控制和预防中心（Centers for Disease Control and Prevention, CDC）最近提供的数据，有大约58%的美国人口已经完全接种了疫苗。
这项民意调查是在10月14日至24日期间进行的，对1,519名美国成年人进行了调查。
