此外，绍兴还发布了天然气限气方案通知，其中56家企业选择每日限气15%，70家企业选择“做七休一”的限气方式。
杭州萧山区也发布了节能减排的工作安排，部分工厂“被迫”要求停限产。
停限产频发，企业无限期放假，祝员工找到好出路
逐渐趋严的环保管控、突如其来的限电限气、反反复复的开机关停、难以调度的人员物流……多重重压之下，水泥企业想要正常生产已经成了奢望。年末不仅没能实现冲刺百天拼搏业绩，连正常的开工也难以保证，不少企业选择提前放假，一停解千愁。
镇江某企业表示，自11月16日至2月15日放假3个月，停工停产期间，除工资及生活费外，不再另行支付其他待遇/费用。
某企业表示，将从2021年12月1日到2022年2月28日放假90天，除了春节法定假和元旦节之外，其余休假天数均为无薪假。
上海某企业表示，从2021年12月1日起开始放年假，具体开工时间待企业另行通知，并祝大家早日找到新的出路。
时值年末，很多企业却遭遇“集中大考”，无论是能耗双控的年末考核，还是环保管控升级，亦或是停限电、停限产带来的反复开工停工都对设备和人员倒班都带来了巨大的影响，让众多企业举步维艰，不得不选择提早放假。
