新闻 > 中国经济 > 正文

字节跳动再传大裁员

中国网络巨头裁员潮不止,日前已经精简部分人事的字节跳动再次传出裁员,近日解散了部分人力资源部门,有的员工转换职务,也有人卷铺盖走路。实际裁撤人数并未公布。

今年以来,随著针对网路巨头的监管政策持续收紧,不少大厂的业务紧缩,在不得不瘦身的情形下,裁员潮接二连三袭来。

澎湃新闻报导,网路巨头字节跳动近日再度传出裁员,这次大刀挥向人事部门,专职员工培训的人才发展中心团队已经解散,现有成员优先内部转职,无合适职务者则裁撤并给予补偿。

报导引述一封字节跳动的内部邮件指出,做出调整的原因是现有团队的定位与公司的需要脱节;其次,团队积累的技能和经验,不太符合公司未来一段时间的需求。

信件中更毫不留情的批评,“有一些部门和团队的工作,变成过家家(扮家家酒)的游戏,员工很忙,部门空转,但没有实际创造很大价值,不仅浪费公司资源,也制造很多噪音,浪费其他员工时间。”

报导引述业内人士分析,在大企业的人资部门中,培训业务是反映整体环境景气的指标之一。“业绩好,所有部门都会要求增加培训,而业绩不好,培训这个不能直接创造收益的部门就会被裁掉,就像字节跳动此次的行为。”

今年年底,字节跳动已陆续在商业化、游戏、教育业务等领域裁员,其中教育事业至少已裁员2000人。

报导指出,字节跳动这次将大刀挥向“人才发展中心”,或许能视为今年底中国网路大厂裁员潮的延续。日前影音串流平台爱奇艺传出裁员,裁员比例约在20%至40%,补偿尚未完全敲定;短影音平台快手也传出将要裁员30%,对象包含除绩效不彰的员工,以及年薪百万的中阶主管。

责任编辑: 时方  来源:中央社 转载请注明作者、出处並保持完整。

本文网址:https://www.aboluowang.com/2021/1215/1683605.html