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在行情好时，互联网大厂为了业务扩张，开出了远高于市场的薪资待遇，笼络了一批年轻职场人。应届毕业生都期望着刚出来就月薪过万，工作十年年薪百万。而当潮水退去时，这些被大厂“惯坏”的年轻人发现，高薪高福利的好日子再也回不去了。
撰文/《财经天下》周刊作者周享玥王雨婷
编辑/游勇
“现在从大厂出来的年轻人工资要得太高了！”
2021年12月下旬的一天下午，公司中层袁立微笑着送走面试的年轻人后，忍不住向同事发出了这样一句感叹。
按照袁立的评价，这位年轻人“简历很是光鲜”，硕士毕业，学校也很不错，实际工作经验虽不到两年，却已经在行业内几个老牌企业试过水，又在快手待了半年多。但当听到对方开出的薪资时，袁立却不禁倒吸了一口气，“这也太高了”。
对方在快手的薪资2万+，16薪，这次应聘的期望是在此基础上再涨一些比例。但显然，这并不是大厂之外的绝大多数普通公司所能承接的。
这样的情况也非个例。从“双减”引发的在线教育裁员潮，到反垄断下互联网巨头陆续裁员，已经有不少网友发出诸如“大厂难进，去小公司心里又有落差”、“每天都在看工作，但福利、薪资都不太尽如人意”、“薪资福利达不到之前的水平”等感叹。
大厂的高薪资和丰厚福利，一直让年轻人趋之若鹜，以至于晒工牌、晒下午茶，一度成为大厂里的流行文化。但毋庸置疑，这也在不知不觉中带高了年轻人的胃口。
中国有句古话：由俭入奢易，由奢入俭难。当互联网高速发展的泡沫逐渐退去，大厂的高薪资和高福利还能继续下去吗？那些被大厂“惯坏”的年轻人又该何去何从？高薪和高福利的诱惑
方黎至今仍然记得2020年7月入职字节跳动第一天时的场景。
“当时本来是非常紧张的”，方黎告诉《财经天下》周刊，但当她培训结束回到自己的工位，发现桌子上摆着一个直属leader送过来的小礼物和明信片，“心里却突然觉得特别温暖”。
虽然在此之前，方黎已经对这个一向以大方著称的互联网大厂有所耳闻，但亲自体验一回，依旧不得不感叹，字节的确很懂如何戳中打工人的内心。
方黎所在的办公楼，据称是长春当地最好的写字楼，她的薪资在同龄年轻人中属于高水平，“平均下来月均八九千元，招生报班的业务期，甚至能达到一万多”。
福利待遇也十分令人满意。方黎尚未正式入职时，就已经收到了字节寄来的抖音大礼包，入职第一个月又因疫情多发了半个月的工资，而到过年时，入职仅半年的她还收到了2000元的奖金。
除了免费三餐，还有优质的下午茶。“每天都会订一些新鲜的奶茶、咖啡，楼下蛋糕店的小甜点、蛋挞等，非常贴心”，方黎现在谈起来依然兴致勃勃。以至于在很长一段时间内，她最喜欢做的一件事，就是悠闲地坐在工位上，边喝下午茶边透过身旁的落地窗看夕阳西下，惬意地享受这段忙里偷闲的美好时光。
曾在北京中关村工作的小满也向《财经天下》周刊表示了同样的看法，“字节的办公环境是真的好”。开阔的平层空间充裕，办公桌上，心爱的泡泡玛特盲盒摆放在透亮的展示罐里，一旁的墙上挂着精心挑选的装饰布。“未来我恐怕很难接受普通公司压抑局促的格子间，办公室的环境直接影响工作心情。”小满说。
而宋桔所在的公司猿辅导虽然算不上互联网巨头，但因为赶上在线教育的浪潮，也和大厂的福利对齐。
2021年5月，宋桔成了猿辅导旗下斑马AI课的一名带班老师。因为在上一份工作中吃了不少亏，她当时的期望是“正规大公司工资能发得准时点，管理规范点”。这份工作的底薪不算太高，加上绩效，5000元左右，但比上一份工作多了一倍。再加上晚上十点以后打车费报销，以及每天都有的“水果+饮料+两三个零食”的下午茶，宋桔对这份工作还是比较满意。
这些眼花缭乱的福利，像一颗及时的安慰剂，在员工们疲劳爆发前抑制了负面情绪的产生，零食上的公司logo又在员工的人际网中赚足了眼球，给大厂蒙上了一层诱人的色彩。
互联网行业已经成为了年轻人求职的首选。据58同城发布的《2021年高校毕业生就业报告》显示，大学生在就业行业选择上，IT、电子、通信、互联网行业求职热度不减，不出意外地成为最受毕业生欢迎的行业，占比达到高达19%。
薪资也确实高。拉勾网在2021年3月发布的《互联网人薪资报告》显示，2021年度开年互联网平均薪资达到了15600元。与之形成对比的是，北京大学做了一个“全国高校毕业生就业状况调查”：2021年博士、硕士、本科、专科的月起薪平均值分别为14823元、10113元、5825元、3910元。
而互联网大厂的高薪、高福利带来的是高门槛和激烈的竞争。
2019年，腾讯校招接收的简历有几十万份，但最终仅发放了3000多个offer，录取率不超过3%，比哈佛大学的录取率都更低。而2020年，某知名互联网公司非技术类岗位的报录比甚至达到了惊人的3000:1，超过了同年国家公务员考试最热岗位2315:1的报录比。
年轻人挤破头想要进入大厂，就像40年前父辈们争着去国营工厂一样。国营单位拥有从柴米油盐、吃穿用度，到看病报销、子女教育的全方位保障体系，丰厚福利惠及上下两代人。“当年就连内衣裤都发，没什么花钱的地方。”一位在国企工作多年的老员工告诉《财经天下》周刊。十多年前发的香皂、洗衣液，至今仍在很多职工家里没有用完。落差与失望
然而，抱着美好期待进入大厂的年轻人，现在的失望情绪也在蔓延。
顾盼在字节跳动加速扩张的2018年加入。他在2017年大专毕业后，第一目标是去互联网公司，但因为阿里、腾讯要求学历是本科生，扩张中的字节给了他机会，他在江浙一个城市的直营中心做销售，第一个月工资就达到了7000元，多少让顾盼有些惊讶。
后来，顾盼又幸运地赶上了抖音迅速爆发的红利期，仅仅两年多时间，收入就从每月7000元涨到了2万元，又进一步涨到了5万元，职位也从销售岗迅速做到了管理岗。“当时字节实行的是阶梯底薪加阶梯提成，做得越多，两个阶梯累加起来的收入就会越高，又有风口在，薪资达到5到8万是不难的。”顾盼告诉《财经天下》周刊。
