英国央行两名高级官员周五强调，有必要限制薪资涨幅。一天前，英国央行连续第二次加息，寻求遏制已达到30年来最高水平的通胀。
资料图片：2021年11月，英国伦敦，英国央行总裁贝利出席记者会。Justin Tallis/Pool via REUTERS
英国央行总裁贝利表示，不断上升的薪资压力威胁到央行控制通胀的能力，尽管英国家庭面临至少自1990年以来最大的同比收入挤压。
贝利在周五播出的一次采访中对英国广播公司电台(BBC Radio)表示：“我并不是说谁也不能加薪，别误会我的意思，但我认为，我的意思是，确实需要对薪酬磋商有所限制，否则情况就会失控。”
“我认为，我们希望看到在磋商薪酬的过程中有明确的限制，因为如果没有，正如我所说的，情况将会失控。目前还没失控，但将来会失控。”
当被问及贝利的发言时，英国首相约翰逊的发言人表示：“这不是我们会呼吁的事情，不应该由我们给企业如何支付员工薪资设定方向。”
英国财务大臣苏纳克周四表示，设定薪资不是他的工作，生产率是他们预测的关键。
英国央行首席经济学家皮尔在接受彭博电视台采访时被问到，他是否同意贝利要求放缓加薪的呼吁。他称：“你无法让我批评我的老板，”随后也重复了贝利的一些担忧。
他称，“我们预测中的一个关键假设是……我们认为从明年年中开始，源于这些第二轮效应的薪资和国内物价上涨不会持续。”
皮尔表示：“这种升势不持续，实际上包括货币政策在内的政策足以避免升势持续，是让通胀回归目标的关键。如果我们看到与这一假设不符的事态发展，那么当然，我们将不得不考虑采取进一步行动。”
英国央行周四将指标利率上调至0.5%，近半数决策者希望更大幅度加息，将利率上调至0.75%。
贝利表示，在推动经济发展之际，英国央行面临生活水平下降带来的痛苦和降低通胀的努力之间的“非常困难的取舍”。
英国央行周四表示，“未来几个月”将进一步适度收紧货币政策。
投资者周五加大了对英国央行下一次会议升息的押注，利率期货市场走势显示，英国央行利率料在5月达到1.0%，最早将在8月达到1.5%。
