近日，国外知名互联网大厂 IBM 摊上大事，被指歧视大龄员工。一封内部邮件显示，IBM 高管称大龄员工为 " 恐龙宝宝 "，并讨论将他们变成 " 灭绝物种 " 的计划。
原告称，提交这些文件是为了证明 IBM 试图 " 驱逐老龄员工 "，并用千禧一代员工取代他们。这是一场始于 2018 年的法律战的最新进展，当时 IBM 解雇了数万名 40 岁以上的员工，前员工起诉了 IBM。
2018 年 9 月的一项调查显示，IBM 公司在过去五年中解雇了 2 万多名 40 岁以上的员工，占同期 IBM 解雇员工总数的 60%。
在内部邮件中，一名高管表示，IBM 有 " 过时的母性员工 "。" 这是必须改变的 "，" 他们真的不懂社交或参与。不是数字原生代。这是对我们的真正威胁。"
IBM 发言人就此事回应，公司 " 从未有过系统性的年龄歧视 "，并表示 "IBM 解雇员工是因为商业环境的变化，而不是因为他们的年龄。" 他补充称，公司在 2010-2020 年间在美国招聘了 1 万多名 50 岁以上员工，2020 年时 IBM 的员工年龄中位数是 48 岁，与十年前相同。
