图为2020年7月25日一名女子在河南郑州招聘现场休息。
以往每年的三四月份是大陆互联网大厂高薪到高校招人、抢人的旺季，但今年的招生市场却异常冷清，有的毕业生投了200份简历只等来1个面试机会。
据《时代周报》3月4日报导，相比往年，今年一些互联网企业迄今仍未发布春季招聘信息。腾讯招聘官方公众号显示，去年1月，腾讯产业互联网相关业务部门开启了新年大扩招，在北京、成都、上海等城市开启了地区招聘，2月启动了校园春招，而今年腾讯目前仍未开启大规模招聘活动。
经联系多家互联网公司了解春季招聘情况，但未收到回复。
多名应届毕业生表示，今年春季招聘互联网公司招聘力度减弱，竞争激烈，投递上百份简历可能都换不来一份录取工作，即便211高校硕士学历也无法为应聘带来多大优势。
2月28日，应届毕业生井然（化名）说，参加春招以来，她已投出超过200份简历，只收到了1家公司发来的面试邀请。幸运的是，她通过面试，顺利拿到了这家公司的实习工作。为了有大厂经历背书，她决定先接受这份实习工作。
丁宇翔（化名）表示，眼下互联网行业竞争非常激烈。“我有认识的211硕士朋友，包括我自己遇到的211硕士出身的竞争对手，在应聘时也没拿到工作。”在这行，211硕士现在也不具备竞争优势。
丁宇翔说，“我发现好多公司都没春招”。
招聘季遇冷，不少应聘者只能调整方向。有人选择继续求学，希望凭借更高学历，提升竞争力；也有人放弃大厂，将目标投向了更小的科技公司。
2022年大陆硕士研究生招生考试报考人数达457万，相较于上一年度的377万人增加80万人，再创历史新高。
对于今年互联网行业春招冷清的原因，某互联网大厂员工王胜（化名）表示：“疫情影响了不少人的求职进程，造成求职者积压。近来互联网行业的日子不好过，缩招也是一方面原因。”
另外，受“双减”政策影响，一些互联网大厂缩减在线教育业务，大量在线教培人涌入招聘市场后，依然选择进入互联网行业发展，形成人才累积的局面。再有，去年年末，互联网行业又出现“裁员潮”，多家企业相继曝出裁员事件。
不仅仅是大学生就业难，大陆整个就业市场都不景气。
中共官媒《人民日报》海外版2月9日报导说，截至2021年底，中国“灵活就业”人员已经达到2亿人。所谓灵活就业就是失业人员打打短工，没有任何生活保障。
有学者认为“灵活就业”人数不止官方说的2亿人。旅美经济学者李恒青对大纪元表示，中共国家统计的两亿“灵活就业”人数不能信，“它没有讲出这个数据是怎样来的”。
他分析，在2020年初疫情爆发之前，官方说返乡农民工有3亿人，“那么经过两年，可能回乡有一半以上的人，我在安徽的网友告诉我，兄弟两人都在家里，疫情缓解时，他们一个回到义乌，一个回到上海，可很快就失业了，就又返乡了。所以，我猜测这2亿‘灵活就业’人只是指的城镇居民，6亿多农民不在其中。”
他说：“中国经济如果按目前情况一直走下坡路，就业问题解决不了，情况会越来越糟，就业难稳。”
