“996”和躺平族，这两个极端都是当前中国企业压榨劳工而衍生的现象，更凸显中国惯老板违反劳动法的积习。中新社
996是指上午9时上班、下午9时下班、工作6天的血汗密码；还有什么都不想做，只想放松的躺平族，这两个极端都是当前中国企业压榨劳工而衍生的现象，更凸显中国惯老板违反劳动法的积习。
综合观察者、香港01与英国广播公司（BBC）报导，996的控诉源自于中国某个以996.icu网址注册的网友，并称这个网址的意思就是“工作996，生病ICU（加护病房）”。
之后陆续浮现更多的血汗密码在网络世界流传，包括上午8时上班、下午8时下班、工作6天的886；每周工作7天、每天工作15小时的715；更惨的还有形同全年无休的零时上班、零时下班、工作7天的007等。
中国劳动法规定的法定工时为每天工作不超过8小时，每周不超过40小时，劳动者每周至少休息2日，每月平均法定工作日数为21.75日。
不过中国企业主压榨劳工的惯老板嘴脸，则是视劳动法规形同具文。阿里巴巴集团董事局主席马云就曾经发文说，“996加班文化”是一种“福报”。
连锁餐饮集团西贝创始人兼董事长贾国龙更自我标榜：“996算个啥，我们是‘715、白加黑’，我们就是这么拼，经常是每周工作7天，每天工作15小时，白天加晚上，夜里还总开会”。
BBC报导指出，于是越来越多中国年轻人厌倦开足马力的工作，就像杰夫（Jeff，非本名），由于新冠肺炎疫情全球大流行而公司大裁员，他被迫每周工作60到70个小时陷入职业倦怠而崩溃。
于是他背起行囊远离职场上的疯狂高压来到越南，他看到当地高龄长辈们在酒吧聊天看足球，一坐就是好几个小时，突然顿悟：为什么他就不能像他们一样，直接放松、躺平？
结束越南行后，他果真辞去工作，并说：“我在继续清除我生活中的负能量。我想2022年会比2021年有提升，但我还是什么都不想做。我会继续‘躺平’。我就享受这种状态”。
BBC报导提到，所谓“躺平”就是指从无穷无尽的工作中抽离，躺平运动起于2021年，很多人觉得自己与职场的同僚竞争，承受着越来越大的压力。
虽然杰夫经不住父母的压力，最终还是重返职场，他说，虽然新工作的待遇只有原来的一半，要求却没那么多，现在的生活更有弹性和品质，打算继续保持。
他说：“我在‘躺平’期间发现的所有爱好，包括滑雪、攀岩等，我都能继续保持。我有时间做喜欢的事，我非常满意了”。
