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美国大型科企近期爆发裁员潮，暂时按兵不动的谷歌，市传亦正酝酿炒人大计。外媒报道，谷歌将于2023年开始引入全新绩效评估系统，门槛经过调整后，将有更多员工跌入绩效偏低类别，被裁风险大增。同时，能够达到高绩效的员工人数会锐减，令一些不安于位的员工自动离职。
报道指出，谷歌将于明年实施新的绩效评估流程称为“Google Reviews and Development”，简称“GRAD”。绩效考核属于低级别的员工人数比例，将由原本的2%大幅增加至6%；同时将获得两种高等考核级别的员工人数由27%降至22%，即是要晋身高绩效员工的难度提高了。
谷歌员工抱怨，GRAD出现许多程序及技术问题，担心自己无法获得准确的评级，而该制度最终成只会为公司用作裁员的一种手段。
