图为沃尔玛员工整理上架物品。
美国最大的雇主沃尔玛在周二（1月24日）的一份新闻稿中宣布，它将从2月份开始提高员工的起始时薪。
沃尔玛（Walmart）首席执行官约翰‧福纳（John Furner）在发给员工的声明中说：“从下个月起，我们将开始投资于提高员工的工资。”
他说：“这包括员工的定期年度加薪和对数千家门店员工的起薪有针对性的投资，以确保我们拥有在所经营的市场中具有吸引力的薪酬。我们预计，这些加薪将使我们在美国的平均时薪达到17.50美元以上。加薪将反映在3月2日的工资单上。”
沃尔玛发言人安妮‧哈特菲尔德（Anne Hatfield）在接受CNBC采访时详细阐述，从3月初开始，目前时薪12至18美元的店员，时薪将增加到14至19美元之间。这位女发言人还表示，大约有34万人将在同一时间看到加薪。
目前，美国联邦最低工资标准为每小时7.25美元。虽然沃尔玛的竞争对手——如亚马逊（Amazon）和塔吉特（Target）——的最低工资是每小时15美元，但好市多（Costco）的工资则相对更高。
根据最近的一份声明，亚马逊将某些工人的平均起薪，从10月份的每小时18美元，提高到19美元以上。
亚马逊副总裁约翰‧费尔顿（John Felton）表示：“现在美国客户服务和运输部门的一线员工的平均收入，将超过每小时19美元，他们还可以获得越来越多的综合福利，以养活自己和家人。”
在COVID-19（中共病毒）疫情于三年前爆发时，该公司雇用了数十万工人，以应对消费者对杂货和其它家庭用品的超高需求。
沃尔玛的加薪举措，是在美国工资增长缓和的情况下实施的。本月稍早公布的数据显示，12月份美国工人的平均时薪增长放缓至0.3%，而前一个月为0.4%。
尽管如此，美国劳动力市场仍然具有弹性，12月份的失业率降至50年来的最低点3.5%，职位空缺数量远远超过了失业人数。这提高了美联储可能进一步提高利率的预期，给拿最低工资的工人和家庭的预算，带来更大的压力。
在沃尔玛新一轮加薪的六个月前，该公司已将药房员工的平均工资提高到每小时20美元以上，并表示它将提供更频繁的自动加薪，作为新的“累计渐进式工资模式”的一部分，以应对劳动力的短缺。此前，该公司还提高了卡车司机和配送中心工人的工资。
周二，职业介绍公司Challenger, Gray& Christmas的高级副总裁安迪‧查林杰（Andy Challenger）就此对CNN表示：“劳动力市场仍然竞争激烈，特别是在这个水平上。小时工仍然很难找到，公司正在继续通过提高工资来争夺他们。”
沃尔玛的举措还包括在其汽车中心提供高薪工作，扩大作为其大学学位项目一部分的福利，以及扩大培训员工成为位于阿肯色州本顿维尔（Bentonville）的公司的卡车司机的计划。
（路透社对该报导有贡献）
