今天一个视频广为流传：
86年以上的就不招了，只知道互联网有35岁毕业的问题：
如今打螺丝也不要35岁的了？
看视频应该是亿光电子，造LED屏的，其实这几年，智能手机出货量就大幅下滑，今年年初苹果更是罕见官方主动降价，下游的配件厂商自然也要砍单，订单不足，也就不需要那么多工人。
所以，就出现了工厂挑员工的一幕。
年轻工人效率更高，也更容易管理，35岁以上的只好请你离开了。
这不是今年用工市场的个例，事实上随着外需衰退，出口下滑，外贸企业都面临这订单不足的问题，制造业工人今年工作不太好找。
也不止是制造业，白领就业也要靠抢。
看网上爆料，上周末广西会展中心春招，一下涌进10万人找工作，把周边的交通都瘫痪了。
为什么会这样呢？
因为今年有1158万大学生要毕业，而往年能解决大半就业的秋招也歇了，所以大家都一股脑的涌到春招的现场了。
看网上爆料，上周末广西会展中心春招，一下涌进10万人找工作，把周边的交通都瘫痪了。
为什么会这样呢？
因为今年有1158万大学生要毕业，而往年能解决大半就业的秋招也歇了，所以大家都一股脑的涌到春招的现场了。
今年的就业可能比去年还要难一点。
今年以来，各种促进就业的措施已经出来了：考公扩招，已经最大力度，总共也就多招了3-4万人。
以工代赈，看起来是为了给制造业农民工就业托底的。
看一月份的社融，民企的投资意愿还是不足，解决80%就业的民企，能不裁员就不错了。
今年解决就业看来还是要靠两块：一块是政府投资：企业和个人不愿意贷款，只能政府加杠杆，去年GDP是3，今年要到5.5，每涨一个百分点就是百万级的就业。
一块还是外需：天风证券今天发布了一份研报，认为美国的需求在下半年将强劲恢复，今年出口可以不用悲观，或将继续超预期。
如果真能这样，那就太好了。
其实还有一块，
房地产会复苏多少呢？
毕竟房地产带动上下游20几个产业，也能解决不少就业。
最近也有一份研究，认为江苏、四川、山东、湖南和湖北更有动力拉动房地产复苏。
有什么招就使出来吧，先把就业稳住再说。
对了，今天看到又有地方公交停运了，原因还是财政补贴没到位，从公交停运到暖气停供，地方财政问题已经开始影响公共服务了。
这种类似逼宫的做法，屡屡出现，有必要梳理一下地方财政这笔帐，并分析未来哪些公共服务更容易受影响，最后怎么解决呢？刀刃向外就是乱收费增加预算外收入，刀刃向内就是精简开支过紧日子。
