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为何更多美国人正转向兼职工作?

美国的兼职工作人数成爆炸式增长。(Shutterstock)

兼职工作正在爆炸性增长。根据美国劳工部的数据,在去年12月和今年1月,从事兼职工作的美国人比前几个月增加了120万人。这一增长中的大部分人(85.7万人)自愿做兼职,而并非因为他们找不到全职工作或他们的工作时间被削减。

在1月份就业的1.6亿美国人中,总共有16.3%的人从事兼职工作。劳工部将兼职工作定义为一周内少于35小时的工作。

1月份自愿做兼职的总人数为2210万,而希望做全职但被迫做兼职的人数为410万,前者为后者的将近六倍,这一比例创下Covid-19大流行前20年来的最高纪录。

大流行前20年来这个比例通常保持在三比一到五比一之间。在大流行的头几个月,当数以百万计的美国人被解雇,找不到全职工作,或看到他们的工作时间被削减时,这些数字基本上和现在的差不多。

劳工部的数据显示,有几个行业的兼职工作正在快速增长,包括K-12教育、医疗保健和娱乐服务。

《华尔街日报》2月25日报导,凯利教育公司(Kelly Education)总裁尼古拉‧苏亚雷斯(Nicola Soares)说,学校系统现在每天为代课教师支付约150美元,这一数额在过去几年里上升了约16%,因为学校系统在努力解决教师短缺问题。

兼职激增的原因

报导说,经济学家、雇主和工人们认为,兼职群体的增加反映了美国经济的变化和历史上紧张的劳动力市场。Covid-19大流行导致了一些工人产生了职业倦怠,同时促使许多人重新考虑他们的职业,一些人已经下调到兼职角色。

此外,由于通货膨胀率高,食品、住房和其它必需品的价格上涨,其它已经退休或选择退出劳动力市场的人正在从事兼职工作以补充他们的家庭收入。

再有,促使人们选择兼职工作的传统原因也在发挥作用,比如家庭照顾责任和健康问题等。

宾夕法尼亚州立大学阿宾顿分校研究兼职劳动力的经济学家朗尼‧戈尔登(Lonnie Golden)说:“出于非经济原因的兼职工作的扩张速度比人们想像的要快,而且似乎已经上升到一个较高的水平。我不认为它有回归的趋势。”

劳工部定义的“非经济原因”是指人们做兼职工作出于自愿或家庭或个人原因,而不是出于必要。

很多人因为职业倦怠而选择兼职工作。(Fotolia)

厄尼‧帕克(Ernie Park)在科技公司做了十年的高级工程工作。在2021年他遇到了困难,感到疲惫,渴望有更多时间与家人在一起,而且由于以前的职位和妻子的全职工作带来的储蓄,他在经济上有了保障,于是他辞去了工作,做了一份兼职的小时工,后来又做了一个临时的咨询工作。这些兼职工作也都是为科技公司工作。

“这很完美。”他告诉《华日》,“我能够保持我的技能,但也有时间做对我来说更重要的事情。”

他说,在他第一年的兼职工作中,他的收入是全职收入的25%,工作时间是15%。全家通过他妻子的工作获得健康保险。

32岁的帕克现在与父母和其他亲戚在新泽西州希尔斯堡市(Hillsborough)开办了一个家庭农场,他在那里养鸡和种菜。他还创办了一份名为“兼职技术”的读物,以帮助其他技术工人实现向兼职工作的转型。他说,该读物有大约1000名订阅者。他已经开始收到一些有意提供更多兼职工作公司的询问。

兼职工作群体增加雇主不得不适应这一现实

五三商业银行(Fifth Third Commercial Bank)首席经济学家杰弗里‧科泽尼克(Jeffrey Korzenik)说,兼职工人的增加表明,一些雇主正在适应一种认识,即过去几十年丰富的劳动力供应可能不会继续,“当你用完了全职工作的工人,你开始考虑兼职选择。”他说,“这扩大了你的有效劳动力库。这意味着有工作的父母、年长的工人和其他认为兼职劳动非常可取的人可以申请你提供的职位。”

在这场大流行之前,凯蒂‧皮纳德(Katie Pinard)在缅因州比迪福德(Biddeford)与人合伙经营的“书店-酒吧-咖啡馆”为一体的店铺总是有全职和兼职员工的组合。但是现在,她说,20名员工中只有一人是全职工作。

“对于我们的很多员工来说,25小时,也许30小时,是他们的最大能力。部分原因是心理健康,部分原因是人们在生活中做出了不同的优先考虑。”她说。

为了满足员工的喜好,皮纳德现在根据当天情况在下午6点或晚上9点关店,而不是像大流行之前那样,大部分时间都开到晚上10点或11点。她现在需要更多的人从事同样数量的轮班工作,这增加了成本,同时也增加了管理人员和维护店铺文化和凝聚力的时间。

“如果有人说,‘我想要全职’,我会说,‘很高兴,你能立即开始吗?’”她说

兼职工作的许多传统缺点并没有改变。兼职工人从事类似工作的收入通常低于全职工人,而且通常没有资格享受医疗保险等福利。

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