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隐形加班!中国劳工逾8成“下班秒回工作讯息” 网叹:不敢不回

中国北京一名女职员在下班后、放假日、国定假日回复工作相关讯息,加班共500余小时,因公司未支付加班费告上法院,引发中国网友热议;根据上周公布的《职场人加班现状调查报告2022》,15.3%受访者明确表示下班后拒绝秒回工作讯息,高达84.7%承认下班后仍关注工作讯息;网友说那超过8成的人“不是真想秒回讯息,是不敢不回”。

中国《职场人加班现状调查报告2022》显示,15.3%受访者明确表示下班后拒绝秒回工作讯息,高达84.7%承认下班后仍关注工作讯息。Pexels

中国媒体报导,一名女性员工状告公司未支付她下班后、休假日、国定假日回复工作相关讯息等超过500小时的加班费,北京市第三中级人民法院近日判决,该公司应支付加班费3万元人民币(约13.3万元台币)。

报导指随经济发展、网络进步,工作模式多元,劳工愈来愈常使用网络、社交媒体工作“隐形加班”。

根据中国上周公布的《职场人加班现状调查报告2022》,超过6成受访劳工自认处于“灵活机动加班”机制中,工作时间与私人时间并无明显分界,常被“隐形加班”吞没。

劳工愈来愈常使用网络、社交媒体“隐形加班”。Pexels

被问到是否会在下班后秒回工作讯息,15.3%受访者明确表示拒绝,认为下班后是自己私人时间;84.7%下班后仍关注工作讯息。

网友指那些超过8成愿意秒回的劳工,不是真的想,“而是不敢不回”。“下班不接电话,隔天就得挨骂”,网友猜真的能抵死不从的“要嘛工资够低,要嘛家里够有钱”,“不是热爱工作,不是责任心强。就是怕扣钱,怕挨骂,怕丢工作”。

责任编辑: 楚天  来源:壹𬞟新闻网 转载请注明作者、出处並保持完整。

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