美国就读大学的人数持续下滑，大学学费带来的债务负担，以及对职涯态度转变等因素，导致国内许多年轻人对于是否该读大学抱有疑问，上个月一项针对Z世代劳工的大型调查表明，16岁至26岁的人当中，四成人不认为自己需要大学学位才能拥有成功的职涯；而求职网站Indeed日前发表的最新报告则呼应他们的看法。
Indeed12日发表一项报告，在前“25大”入门级工作中，依照有无大学学位区分，并依据他们的平均年薪和雇主的需求增长为其排名。
要求学位的第一名职业是外部业务代表，今年对该职位的需求增长最多，根据Indeed的数据，外部业务代表的平均年薪为6万元。
然而，对于追求最高薪资的毕业生来说，Indeed名单上最高薪工作的收入是外部业务代表平均薪资的两倍。
根据Indeed的数据，若拥有学位，入门级的C++软体工程师今年平均薪资为12万元。Indeed的数据表明，该领域的就业增长预计将在未来十年增加高达32%。
不要求学位的工作中，需求年增最大的职位是库存经理，平均薪资为5万9000元。
Indeed名单上，不要求学位且薪资最高的入门级工作是汽车车身技师，平均年薪为8万2500元。车身技师的同比需求增长为100%。
Indeed的分析报告数据来自2022年9月至2023年2月，要求0到3年工作经验的征才广告。该报告比较不同职缺与去年同期的征才广告数量，计算各职缺的需求增长。
据Indeed的数据，美国全职劳工的平均年薪为5万5640元，一周约1070元，但这一数据随各州情况而改变，纽约州的平均收入最高，一周平均1972元。
普查局的数据表明，2022年，25岁以上的国人仅37.7%曾接受至少是学士学位等级的教育。
过去两年，全美完成四年学业的学生比率并未增长太多，随著Z世代已届就读大学的年龄，这一增长停滞可能会持续下去。
