2023年6月30日，一名UPS司机在佛罗里达州迈阿密送货。（ Joe Raedle/Getty Images)
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周六（7月1日）， UPS与国际卡车司机兄弟会达成了一项初步协议。根据协议，在下一份合同中，UPS将终止送货司机的双重工资制度。发生全国性罢工的可能性将大大降低，但还没有根本消除。
据美国中文网报导，国际卡车司机工会在推特上宣布，经过艰苦的一天谈判，国际卡车司机兄弟会与UPS就三个主要经济问题达成了初步协议，废除了22.4元的两级工资制度，首次将马丁·路德·金日定为假日，结束了司机休息日的强制加班。
上周，国际卡车司机兄弟会推迟了罢工计划，重返谈判桌。
此前，在合同7月31日到期前，UPS拒绝了工会提出的新的薪酬和福利方面的要求，再次引发了劳资双方的僵持不下。
工会主席肖恩·奥布莱恩（Sean O’Brien）强调，在8月1日签订新合同之前，还有很多工作要做。
“但是不要搞错——我们还没有结束。UPS知道我们必须在未来几天内就其它经济问题达成全面协议，包括提高工资。”奥布莱恩说。根据工会的最新消息，谈判将于2日在华盛顿继续进行。
该工会2日表示，尽管“在谈判桌上取得了重大进展，但实际纠察行动不会停止”。
工会还说，“卡车司机们会继续向UPS施加巨大压力，使他们对为公司创造数十亿元利润并辛勤工作的成员的要求做出让步。如果这家快递巨头不能满足这些要求，没有人会怀疑UPS卡车司机准备罢工。”
卡车司机工会已经与UPS进行了两个多月的谈判，UPS员工对目前合同深感愤怒。合同把工人分成两个等级，有不同工资、工时和福利，工会希望取消差别。工会也希望改善驾驶员安全，并且要求给送货卡车安装空调，一名司机死亡及一些员工住院的原因被认为是没有空调所致。
据美联社报导，上个月，经过谈判，工会与UPS管理阶层宣称达成暂时协议，将为更多卡车安装空调。
如果谈判破裂，即将来临的罢工可能会使商业行业陷入混乱，并导致美国出现几十年来最大的罢工。
