美国司法部起诉埃隆·马斯克(Elon Musk)的太空探索技术公司(SpaceX)拒绝雇用难民和已获得庇护者。
资料照片：SpaceX首席执行官埃隆·马斯克出席在巴黎举行的VivaTech科技创新展览会。(2023年6月16日)
在周四(8月24日)提起的诉讼中，司法部表示SpaceX在2018年至2022年间经常歧视这些求职者，违反了美国移民法。
这项诉讼称，马斯克和其他SpaceX高层错误地声称，由于监管敏感技术转让的出口管制法，该公司只允许雇用美国公民和永久居民。
诉讼中引用的马斯克在2020年6月16日的推文中写道：“美国法律要求至少要有绿卡以被SpaceX聘用，因为火箭是先进的武器技术。”
事实上，据司法部称，美国出口管制法没有施加此类限制。
这些法律限制向外国实体转让敏感技术，但并不阻止SpaceX等高科技公司雇用已在美国获得难民或庇护身份的求职者。但是外国公民需要特殊许可。
司法部在一份声明中表示：“根据这些法律，像SpaceX这样的公司可以雇用政治避难者和难民，担任与雇用美国公民和合法永久居民相同的职位。”“一旦受聘，庇护者和难民就可以像美国公民和合法永久居民一样，在无需政府额外批准的情况下获取出口管制信息和材料。”
SpaceX没有回应美国之音(VOA)就该诉讼以及是否改变招聘政策的置评请求。
司法部民权部门在得知SpaceX涉嫌有歧视性的招聘行为后，于2020年对该公司展开调查。
助理司法部长克里斯汀·克拉克(Kristen Clarke)在一份调查报告中表示，调查发现SpaceX“未能公平考虑或雇用受庇护者和难民，这是因为他们的公民身份，并对他们实施了相当于禁止雇用的行为，无论他们的资格如何，这违反了联邦法律。”
克拉克说：“我们的调查还发现，SpaceX的招聘人员和高层采取了积极阻止政治避难者和难民在该公司寻求工作机会的行动。”
根据SpaceX向司法部提供的数据，2018年9月至2022年5月期间，在10,000多名员工中，SpaceX仅雇用了一名在申请中陈述为避难者的人员。
诉讼称，在司法部通知对SpaceX的调查后大约四个月，该公司聘用了这名申请人。
这段期间该公司没有雇用难民。
诉讼称，“换句话说，SpaceX自己的招聘记录显示，SpaceX多次拒绝了那些被认定为避难者或难民的申请人，因为它认为由于出口法规，他们不合录用资格。”
诉讼称，有一次，一名招聘人员拒绝了一名“拥有九年以上相关工程经验并毕业于乔治亚理工大学”的避难者。
SpaceX总部位于加利福尼亚州霍桑，设计、制造和发射先进的火箭和航天器。
司法部的诉讼要求行政法官命令SpaceX“停止并终止”司法部指称该公司所从事的招聘行为，并寻求对该公司进行民事处罚,还要求该公司改变政策。
