今年以来，许多小伙伴都能感受到，澳中两国之间的交流和合作快速回暖，许多行业正在复苏。
澳洲的官方数据也显示，今年7月份来自中国的短期入境游客人数为79040人，高于上个月的37330人，游客数量涨幅高达117%。
不过，如果不是很多人被拒签的话，赴澳的中国人可能更多。
近段时间，突然有大批申请签证的国人被拒！
有计划旅游的游客，也有留学生。
而他们遭到拒签的情况，也为所有人敲响了警钟！
有些事情，千万不能做！
与此同时，澳洲政府终于要对雇主担保签证“下手”了。
新的改革将给210万持临时签证入境澳洲的人提供获取PR的途径！
大批中国人遭澳洲拒签
这两天，在小红书等社交媒体上，突然出现了许多表示自己的澳洲签证申请被拒的网友。
无论是申请访客签证还是学生签证，无论条件好坏，有很多人遭到拒签。
一些网友分享了自己的经历，称自己去过许多国家，遍布全球，资料也很齐全，结果还是被拒签：
计划一家人出游，就一个下签了：
不只是旅游签，学生签也遭殃：
有人表示，同时申请澳洲和新西兰的签证，新西兰的下签，澳洲的被拒，因此是在搞不懂澳洲为什么大量拒签。
这么多人被拒，近期拒签率之高可见一斑。
不过，拒签率虽然不低，80-90%的拒签率可能也有些夸张，毕竟每月进入澳洲的游客数量摆在这里，总不能那些人都是“无证入境”吧……
说到澳洲对中国申请者的拒签率高，此前部分媒体的报道给出过一些原因。
报道称，之前一部分人拿着旅游签证入境澳洲，结果“黑”在当地不走了，成为黑户。
这样的情况发生多次后，澳政府就开始严加审查来自中国、印度等国家的签证。
结果就变成了“前人挖坑，后人被迫填坑”。
而学生签证拒签，则很可能来自另一个原因。
近期，澳政府开始严厉打击“签证欺诈”行为，一旦抓到申请人的签证材料有造假嫌疑就会直接拒签，甚至达到了宁缺勿滥的状态。
此前，学生签证造假最严重的，是来自印度等国的一些人。
这些印度“学生”持学生签证来澳，然后疯狂打工。
澳洲政府的调查发现，一些中介在帮助这些人准备材料时疯狂造假。
什么都可以是假的。
甚至录取通知书也可以。
这样一来，澳洲政府就发现了大批帮助学生制造假材料的中介，以及一堆借此机会打工的“学生”。
（示意图）
这其中，也有不少的中国“学生”。
有了这些造假的人存在，澳洲政府不得不慎重地审核签证。
这也导致一大批材料没问题或仅存在轻微问题的人同样遭到拒签。
尤其是印度学生，有些澳洲高校干脆就不收了，连邀请都不发，学生连签证都不用申请了……
许多小伙伴可能都听过一句话，什么都可以造假，唯独签证材料不能造假。
这是因为，一旦签证材料被查出造假，很可能被永久拒签，而且连带着申请美国、英国等国家的签证也有很大可能被拒签。
而对于已经在澳找工作的小伙伴们来说，澳政府则公布了一个重要消息。
雇主担保签证，也要发生变化了。
澳雇主担保签证将迎来巨变
据报道，澳洲内政部计划对雇主担保签证进行改革，这将可能从根本上改变澳洲的移民系统。
改革的内容可能包括：
提出分级移民制度
为多达210万临时签证持有人提供获取PR的途径
解决雇主担保人工作受限问题
……
首先是关于分级移民的问题。
分级移民，主要关注的是引入较高收入工人的问题。
这些人可能从事较为顶尖的行业，薪资较高，但在进入澳洲方面并没有多大便利。
据称，对于高技能工人来说，进入澳大利亚变得太难，而对于低技能工人来说则太容易了。
根据披露的内容，企业将能够以可能低至12万澳元的价格引进海外的技术工人，而他们申请签证的流程将由原来的数月缩短为数周。
这将使高需求行业的招聘工作变得更加容易。
也就是说，12万澳元的年薪将可能成为“高技能工作签证”的标准，内政部将对这些移民给予一定程度的便利。
不过，对于收入较低的技术移民，将可能还是按照老办法来。
简化高薪工人的申请程序是三月份临时移民审查的一项重要建议，该审查警告说，澳大利亚正在将人才流失给加拿大等竞争对手，因为在加拿大，技术工人的签证几周内就能获得批准。
不过，这一标准也引起了一些争议。
比如，工会方面要求，将年薪的门槛提升到20万澳元，限制高技术人员的准入标准。
此外，目前雇主担保的雇主对工人的约束力过强，这可能导致了剥削。
因此审查称，将让这些人“跳槽更加容易”。
作为全面改革的一部分，目前移民受其担保人约束的制度可能会发生改变。
拟议的工人保护改革包括一项新的短期签证选择，允许临时移民工人"就拖欠工资或权益提出索赔，或支持调查"，以及移民参加"相关工会"提供的简报会的可能性。
一种新的临时技能流动签证引发了行业团体的关注，政府正在考虑将其"从单一雇主担保转变为允许在获批雇主之间流动的模式"。
也就是说，雇主担保的移民将可以在不同雇主间“跳槽”。
该签证将包括一些设置，使离开雇主变得更简单，提供更长的签证有效期，并简化签证申请要求。
利益相关者预计，流动性条款将具有追溯力，有人称，如果工人可以轻易地迁往首府城市，那么乡下的雇主将很难留住他们。
这一改革计划同样引起了不少人的担忧。有人表示，公司花费时间和成本引进一名技术移民，但该工人却转投竞争对手，这是不可接受的。
拟定的工人保护改革包括新的临时签证选项，允许临时移民工人提出对雇主拖欠工资或损害权利的索赔，或支持调查。
此外，如果与提名雇主的雇佣关系终止，移民现在将有六个月的时间寻找另一个担保人，在此期间他们将享有工作权。
“只有在需要进行新的技能评估时，移民工人才需要提交新的签证申请。只要他们从事职业清单上的职业或达到高收入门槛，他们就可以转移到任何行业的任何获批担保人那里。”
业内人士已被告知，雇主的缴费可能转为月费。
为了打破“单一雇主担保模式”（工会称这种模式会导致工人遭受剥削），利益相关者被告知，政府正致力于通过改革消除“阻碍移民工人寻求另一雇主，（无论其从事何种行业）改善工资和工作条件的因素”。
根据现行安排，雇主担保人需预先支付一系列费用，如担保费、提名费等。
而在新的计划中，雇主担保人仍需预先支付一些费用，其余的费用则需要按月支付。这项义务将转移给任何新雇主。
政府也在考虑适度提高成为担保人的预付费用，以阻止新雇主‘挖墙角’。
此前，州担配额被大砍，但此次雇主担保的计划改革对许多小伙伴来说则是一个重大利好。
或许，不久之后雇主担保就会成为更多人的选择。
印象结语
首先，现在正是“特殊时期”，申请澳洲签证的小伙伴们千万不要“往枪口上撞”，一定要保证资料真实、可查，防止因这类事情而遭到拒签！
一旦拒签，损失相当巨大。
此外，种种迹象表明澳洲的移民系统还将迎来巨变，希望小伙伴们能够抓住这次机会，成为改革的受益者。
