湖南康雅医院日前突发通知，宣布将解聘全体员工，但通知中没有提及补偿的具体方案。该院职工在网络上曝光了这份通知，并披露有许多员工已决定采取维权行动。相关信息引发网民围观热议，迅速成为社交媒体上的热搜话题。
当地时间11月1日晚间，湖南康雅医院有限公司向全体职员发布通知称，根据市委市政府决策部署，市中心医院与康雅医院进行资源整合，益阳市中心医院近期将正式接管康雅医院。为此，公司将于11月30日与全体员工正式解除劳动或聘用协议。
通知还表示，将会争取医院员工“能留尽留”，对不能被重新聘用的人员将支付经济补偿，并协助办理失业保险等相关手续。不过，通知中没有提及重新聘用的资质条件及具体的补偿方案。
康雅医院的多名员工在网络社交媒体上曝光了这份通知。有人哀叹该院近700名员工将面临集体失业，感到“很无助”；有人发帖吐槽说，“在岗位上兢兢业业工作多年，被医院单方面解除合同，一夜之间被迫失业。”
相关消息在网络社群中迅速引发广泛关注，在11月2日成为了网络热搜话题。网友们对此议论纷纷：有人直呼此举“太离谱”，质疑“资源整合为何不能将员工留下？”
还有网友表示，院方在没有提出赔偿方案的情况下就宣布集体解聘全体员工，明显违反了劳动法规。也有网友在微博上发帖分析说，因为是民营医院被并入国有医院，所以员工必须考试才能取得编制，估计康雅医院能够通过考试留下的只能是少部分员工。
在相关话题引发网友们的广泛关注与热议后，陆续有中国媒体致电康雅医院了解情况。
综合陆媒《大河报》及“大象新闻”的报道，11月2日，康雅医院的工作人员在接受采访时证实，医院的员工们都是在前一天晚上接到了解除劳动合同通知，在此之前，没有未收到任何相关信息。与市中心医院合并后，原来的员工要进行考试，并不是所有人都能被医院接纳。而在人员安排和补偿方面，医院都没有提出具体的方案，“职工代表大会还没开，就直接爆出来这个消息”。
湖南康雅医院大楼。（视频截图）
（网页截图）
有媒体致电益阳市卫健委询问相关情况，对方仅简单回复称，“正在处理中，目前正在和医院员工沟通协商”。
益阳市卫生健康委员会的一名工作人员在回应媒体质询时则表示，他并不清楚要解除劳动合同这件事，目前，正式的人员分流方案还没定下来，等定下来后会召开职工大会。
康雅医院的一名工作人员则告诉媒体，该院将会组织考试录用部分康雅医院员工。如果员工被市中心医院录用，就没有赔偿金；没有录用的员工，会按照相关法规进行赔偿。
公开资料显示，康雅医院2016年6月12日正式开业，号称是集医疗、预防、康复、养老、科研和教学于一体的大型三级综合医院。 2022年1月被益阳高新区国有资本投资运营有限公司收购，转制为益阳高新区国有医院，设置床位1000张，目前该院的参保员工人数为695人。
