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全球最大对冲基金桥水是场骗局? 他新书披露很多投资决策全靠创办人直觉

全球规模最大对冲基金桥水近日深陷争议,主要因为一本由《纽约时报》调查记者Rob Copeland所写的名为《The Fund》的新书,与外界对桥水的印象所不同的是,作者在书中将桥水描绘成一个非常可怕的工作场所,员工在这里备受心理摧残,且这些完全和基金本身的投资业绩无关。

全球规模最大对冲基金桥水近日深陷争议,主要因为一本由《纽约时报》调查记者Rob Copeland所写的名为《The Fund》的新书,与外界对桥水的印象所不同的是,作者在书中将桥水描绘成一个非常可怕的工作场所,员工在这里备受心理摧残,且这些完全和基金本身的投资业绩无关。

图为桥水基金创办人达利欧。路透

书中还披露,桥水并没有复杂的投资量化模型,很多投资决策完全是依靠创办人达利欧(Ray Dalio)本人拍板决定。

桥水基金于1975年由达利欧创办,最早仅向部分公司客户提供全球货币及利率风险咨询,1990年起,桥水开始跨足资产管理行业,2007年,桥水基金资产管理规模达到500亿美元;2009年,桥水成为美国规模最大的对冲基金。

腾讯新闻独家采访一位曾在桥水工作的前员工,透露其在桥水工作时的经历,该员工表示,桥水的文化确实在投资机构独树一帜,桥水在招人并没有专注于金融、经济、数学、物理等主流基金重视的专业人群,桥水甚至会聘用植物学、音乐专业的人才,但使专业差别很大,他感觉桥水员工普遍都非常聪明,观点也很犀利。

虽然桥水经常会就某个议题由不同专业背景的人参与讨论,进而提供许多不同的角度,但桥水员工离职率也非常高。他2007年加入桥水,当时共招聘近30人,3年后,包括他自己共有20多人离职。

针对书中所描述桥水高压文化让许多人不适应,员工甚至被逼哭,在现实中的确屡见不鲜,例如2008年,当时桥水营运长Hope Woodhouse,就因不堪重负提出辞职。但该名前员工也说,选择离开桥水的原因有很多,例如有人选择自己创业,不一定是因为不适应公司文化而离开。

至于书中指出桥水并没有复杂量化的交易系统,完全依赖达利欧本人直觉来进行投资决策这样的说法,该前员工表示,这样的描述并不精确,他在桥水的3年期间,公司有投资决策委员会,也有电脑程序编写的交易系统,会有一系列参数针对市场情况进行调整。

事实上,桥水身为一家独特的投资机构,一直以来都备受争议。尽管内部管理要求绝对透明,但外界对桥水的投资理念却知之甚少,但凭借创办人达利欧的号召力,桥水的管理资产规模在近年来不断膨胀,目前资产管理规模超过1200亿美元(约3.86兆台币)。

桥水基金的成功与创办人达利欧密不可分,如今的桥水基金虽然在机构形式上是对冲基金,但因早年咨询业务起家的影响,仍具备强烈的研究机构特色。

根据中国证券报报导,桥水中国相关人士针对《The Fund》内容回应,“该书整体情节十分荒谬,且与事实相去甚远。该书试图用夸张的描述攻击抹黑我们,它透过一系列拼凑的故事,塑造一个扭曲、失真的形象,这是对我们公司、企业文化及公司群体虚假且具有误导性的刻画。”

桥水中国表示,真正的桥水,是一家以追求卓越为最重要目标的公司,且透过不断进步来实现这个目标。自1975年成立以来,独特的公司理念就一直指引著公司,一路走来,即使公司不断发展壮大,仍不忘初心、秉持信念。2022年,在完成从达利欧到现任领导团队过渡之际,桥水更新“公司理念宣言”,从而更好地体现其与时俱进的价值观,即桥水的创意择优理念。

责任编辑: 楚天  来源:壹𬞟新闻网 转载请注明作者、出处並保持完整。

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