亚马逊强势要求员工到办公室上班否则不予晋升。（图：REUTERS/TPG）
亚马逊(AMZN-US)正在给那些不遵守公司重返办公室规定的企业员工压力。
根据亚马逊内部网站上的贴文，不遵守每周至少到办公室3天政策的员工，可能不会得到晋升。
贴文指出，“经理拥有晋升决策权，这意味着他们有责任透过定期对话和延伸任务来支持你的成长，并晋升所需的所有投入。”“如果你的职位要求每周在办公室工作3天以上，而你不想遵守规定，就应向你的经理报告，并需要副总裁的批准。”
亚马逊内部员工职业平台上的另一篇文章指出，“根据亚马逊的整体晋升方式，如果员工的职位需要，他们应该每周待在办公室工作3天以上。”
文章接着说，经理们正在与亚马逊的人力资源团队合作，“监督”对现场工作要求的遵守情况，并且“在我们评估晋升准备时，将其纳入考量。”
亚马逊发言人格拉瑟(Brad Glasser)证实了这个消息，“晋升是支持员工成长和发展的众多方式之一，在确定员工是否为下一级做好准备时，我们会考虑多种因素。”“与任何公司一样，我们希望考虑晋升的员工遵守公司的指导方针和政策。”
自从亚马逊开始推动重返办公室以来，该公司与大约35万名企业员工中的一些人之间的紧张关系已经加剧。今年5月，该公司开始要求员工每周至少三天在实体办公室工作，改变了新冠疫情的政策，该政策由个别经理决定团队成员的出勤频率。
在该命令发布后，一群员工在该公司西雅图总部举行罢工以示抗议。在去年开始的裁员计划中，员工们也批评亚马逊处理裁员27000人的决定。
