在中国公司员工利用微信等社交软件工作，早已司空见惯。
近日，一名四川女子发视频介绍自己离职后一口气退出六百多个工作群。该事件引起不少网民共鸣。
四川南充的唐女士发布视频介绍，自己从事商场地产设计工作，每个商场有数百个店铺，需逐个审核店铺设计图纸，因此有六百多个工作群。
她说，“六百多个群聊，比我的微信好友数量还多。”“每天要随时回复信息，24小时待命，去露营都要带着电脑，神经一直紧绷着”……
她表示，离职后，光退群就用了3个半小时，下午3点多开始退群，退到6点多，“退完以后，终于轻松了很多。”
12月11日上午，话题“女子离职后退六百多个工作群”登上微博热搜榜，引发许多网民共鸣。
“我以为我的五十多个群已经够炸裂了。”“自从有了工作群，工作不分白天黑夜，随时随地都在工作，有时听到群里发消息就害怕。”
“这种始终在线、时刻被群消息轰炸的感受，让我常常感到紧张和焦虑。”“工作的时候被绑在各种群里，孩子上学也被绑在各种打卡群；手机是我们的工具，还是我们是手机的工具？”
“太多终日奔波的职场人，都有不少退不掉、避不开的工作群。”“退了N个，现在还有一百七十多个。”“我有1000个群，打开手机，满屏红点，消息轰炸，感觉快崩溃了。”
在中国，公司员工利用微信等社交软件工作，早已司空见惯。一些公司在下班后或休息日仍在微信上安排工作，因此引发不少诉讼案。
2021年5月，张某入职武汉一家团购公司，下班时间经常需要使用微信工作。同年11月，张某与公司解除劳动关系，并要求公司支付加班费。今年10月份，武汉市洪山区法院宣判，要求公司向张某支付加班费。
广州市某贸易公司的员工石某生，在2020年的一天晚7点多，在家中突发疾病倒地，120到场后宣告死亡。石某微信聊天记录显示，事发当天下班后，他还通过微信与同事、客户洽谈工作。
事发后，石妻告上法院。2022年5月，本案经广州铁路运输中级法院二审后认定构成工伤。
