2023年10月27日，一名工人在中国东部山东省青州市的一家工厂生产堆高机。
中国网络招聘平台“智联招聘”发布报告显示，中国主要城市在2023年第四季度的招聘月薪出现有史以来的最大降幅。
据彭博报道，中国38个主要城市的企业在2023年第4季，向新进员工提供的平均薪资较去年同期下降1.3%至人民币1万420元，这是自2016年以来最严重跌幅。
劳动市场低迷增加了中国持续通货紧缩的风险，同时削弱消费者信心。
“智联招聘”近期发布的2023年第四季度《中国企业招聘薪酬报告》说，2023年第四季度，中国国内38个核心城市企业向新员工提供的平均薪资较去年同期下降1.3%，至1万420元（1,458美元）。
从招聘薪酬的分位数看，38城企业招聘薪酬的25%分位数为6,000元/月，中位数为8,166元/月，75%分位数为12,000元/月。
彭博社说，这至少是自2016年以来最严重的跌幅。同时，这也是中国工资连续第三个季度出现下降，也是自2016年首次公布年度变化数据以来持续时间最长的一次下降。
在北京，薪资较去年同期下降2.7%，这是连续第四个季度萎缩。广州的工资也下降了4.5%。
最新的月薪数据凸显了进入2024年中国面临的通货紧缩风险不断加大，并对经济增长前景构成压力。
因为就业市场低迷意味着居民可能会削减支出，节衣缩食，这增加了消费者价格（CPI）的下行压力。中国的CPI数据已经在过去三年以最大幅度下降。
同时，这对陷入最严重衰退的中国房地产市场来说也是一个坏兆头。由于收入前景不确定，家庭可能会继续推迟购房并避免申请抵押贷款。
此外，根据中共国家统计局编制的消费者信心指数，截至2023年11月（最新数据），消费者信心徘徊在历史低点附近。
该指数考虑了居民对其收入、就业和消费意愿的评估。这表明，跟2022年COVID疫情封锁期间的水平相比，消费者信心尚未有所改善。
