近日，日本东洋集团上海东洋塑胶公司工人罢工抗议公司搬迁，以及赔偿标准不公。网络截图
自上周三开始，日资企业上海东洋塑胶制品有限公司的众多员工发起罢工，抗议资方终止劳动合同、未按《劳动合同法》的规定实施补偿。该公司员工接受本台查询时表示，目前罢工还在持续，当地政府已派人介入调停。
日资企业东洋集团上海东洋塑胶制品有限公司在上海经营了二十多年，该企业员工自上周三起发起集体罢工。
根据社交平台抖音网民披露，东洋塑胶制品有限公司因抵挡不住中国经济衰退，打算将位于上海松江的工厂迁往越南，但公司的赔偿标准未与工人达成协议，于是出现工人罢工。现场视频显示，众多工人聚集在厂区内散步，但未见标语和工人喊口号。
东洋塑胶公司员工表示，资方保险费未交足。（网络截图）
本台记者周一致电上海东洋塑胶制品有限公司查询，接听电话的一名员工对本台证实，工人们从1月10开始罢工，目前还在持续。
记者：跟工人的纠纷现在解决了吗？
员工：没有呢。
记者：公司按照劳动法补偿的对吗？
员工：这个我不清楚，不归我负责
记者：现在还在罢工吗？
员工：是的，政府会解决的，反正政府介入了。
公开资料显示，上海东洋塑胶是日本东洋集团在中国的独资企业，成立于2002年5月，主要从事精密塑胶模具和电器精密塑胶配件的生产和销售。公司位于松江区洞泾工业区，占地面积达2万多平方米，曾有员工500余人。
东洋集团关闭上海工厂迁址越南
据社交媒体油管（YouTube）的中国民间群体抗争事件记录频道发布视频介绍，上海东洋塑胶制品有限公司近期即将搬迁至越南，但未就赔偿标准与工人达成一致。2024年1月10日至14日，工人集体罢工，要求公司提高赔偿标准。
1月10日，东洋塑胶公司向全体员工发布公告表示，公司已进入清算阶段，后续将启动公司注销程序。公司决定于2024年1月18日前终止与员工的合同，并按照《劳动法》规定，按每满一年支付一个月的工资标准，对员工进行赔偿。公告表示，如果员工能在1月17日下午6点前签字，同意上述法定补偿方案并将配合办理相关手续，公司将额外支付1个月的工资作为奖励。公司还警告说，如果员工在此期间发生任何违法违纪损害公司的行为，公司有权追究法律责任。
东洋塑胶公司公告，按照《劳动合同法》规定，工人每工作满一年，支付一个月工资的标准补偿员工。（网络截图）
然而，这一赔偿方案并没有得到员工的认可。工人们表示，大多数工人20多岁就入厂工作，如今已经40多岁，失业后很难再找到工作，而且保险也还没缴够。他们认为，自己为公司奉献了整个青春，理应获得更好的赔偿。为了表达自己的诉求，工人们于1月10日开始罢工，在公司内外以及当地信访办等地聚集。
大部分外资厂遣散员工赔偿金优于内企
曾是中国“改革开放”后第一批农民工的江苏宜兴时事评论人士张建平接受本台采访时表示，《劳动合同法》有明确规定，不是劳动者的原因解除劳动关系的，按照劳动者工作一年赔偿一个月赔偿金。他说：“我觉得这件事跟很多外资撤离时，给劳动者的补偿有时会很人道主义、赔偿很高有关系。有的外资企业会补偿两、三倍，这种事情如果发生在国内企业，地方政府就会给你扣上‘闹事’的帽子。东洋公司还是遵守国家法律，没有违法。”
张建平说，如果东洋塑胶公司按照《劳动合同法》遣散员工，那么地方政府应该向该厂员工普及法律知识：“外资企业整体而言，比较遵守国家法律，而且会在国家法律补偿的基础上比较宽松，对待员工比较人道，国内企业就存在很多差距。”
众多工人聚集在厂区内散步，但未见标语和工人喊口号。（网络截图）
东洋集团子公司分布东南亚
据介绍，东洋集团东洋塑胶制品（上海松江）有限公司是由东洋集团在中国境内创办的独资企业，该集团分公司分布于中国东莞、马来西亚、新加坡、印尼及香港。
