示意图，图为2020年8月11日，由绿地集团建设的武汉绿地中心楼顶的脚手架上，建筑工人正在工作。(Getty Images)
近日，上海国企绿地控股集团有限公司（绿地集团）强迫员工购买公司股票而遭员工联名举报一事被推向风口浪尖。举报信称，绿地集团存在“强迫管理干部购买公司股票、拖延兑付”等行为，且不买就会被免职辞退。
1月25日，一份《关于绿地集团强制集资侵害员工合法权益的举报信》在社交平台传出。
该举报信由绿地集团中原事业部的24名员工及前员工联合署名，指控绿地集团强迫员工购买公司股票，涉嫌非法集资。举报人都在举报信上签名、留下身份证号码和手机号码，并按下指纹印。
举报信披露，绿地集团于2019年7月发布了《关于实施“绿地集团干部员工富有计划”的通知》，强制要求所有管理干部在公司员工持股平台购买相应的股份。文件要求中高层干部在2019年底前持股不少于100万股，三级管理干部则要增持至不少于30万股。增持股票的资金可自行出资或向集团借款。
举报信称，绿地集团曾召开动员大会，称若员工拒不执行（购买股份），将被免职辞退。部分员工因拒绝持股要求而遭公司从上至下轮番施压，直至按要求持股为止。
这24名员工是集团三级管理干部，被要求购买不少于30万股公司股份，被迫缴纳资金总计达9482.9万元（人民币，下同），其中有908.39万元为公司借款。
连署举报信的24名员工为集团三级管理干部，被要求须购买不少于30万股公司股份，被迫缴纳资金合计达人民币948.29万元，其中有908.39万元公司借款。
据举报信中摘录的“富有计划”原文，增持资金可完全自筹，也可按照1:1的配资比例由集团提供融资支持。
这些员工在2019年10月以每股2.66元的价格购入股份，但绿地集团从2021年第3季开始大规模裁员。员工要求离职后能退股拿回所购股份的钱，但公司却将股票成交价定在每股1元。
员工强烈抗议后，股票成交价才回升至每股1.5元，但员工持有股份仍处于严重亏损状态。从2022年10月至2023年底，员工持股平台更连续5次停止交易，一开始通知暂停交易，后来则不再通知而直接停止。
由于反弹声浪逐渐高涨，绿地集团去年初通知持股员工可按每股3元的价格减持股份总数的10%，减持款项分3次支付，但直至今年1月4日，仍未兑现上述兑付承诺。
举报信还指控绿地集团以持股平台格林兰合伙公司的名义向员工发放贷款，让员工参与混改企业的持股。员工持有的股票最终不仅被低价变卖，还要承担高额利息，偿付公司配资。
面对员工的举报，绿地集团25日回应称，近年来，在多重因素的叠加影响下，房地产行业步入深度调整周期，资本市场也出现长达三年多的下跌行情。包括绿地在内的众多企业，股价均出现大幅回调。在这种大的背景下，绿地员工持股的改革实践，客观上面临一些新的情况……
《投资快报》报导，绿地集团并非首次推进员工持股计划。1997年，绿地集团向职工集资3020.43万元，职工持股会第一次出现在了绿地集团的股东名单中，其持股比例最高时一度达到58.77%。
近年来，随着房市销售下滑、企业债务承压，房企资金主要用于维持日常营运和偿还债务，导致部分房企员工当初跟投的资金出现收益率下降甚至亏损的情况。
绿地集团近年来股价整体下跌。同花顺数据显示，从举报信所称的“富有计划”发起的2019年7月至今，绿地控股的股价跌幅为53.05%、振幅为116.87%。截至1月26日收盘，绿地控股报2.39元、总市值335.9亿元。
