美国总统川普11日在白宫椭圆形办公室发表谈话，而负责政府效率部的亿万富豪马斯克（Elon Musk）则在一旁面带微笑倾听。（路透）
美国总统川普上任后，便雷厉风行，大举整顿联邦机构，短短5天内，美国小型企业署（Small Business Administration, SBA）的部分试用员工就经历了被解雇、撤销解雇，然后再被解雇的过程。
《商业内幕》（Business Insider）网12日报导，相关电子邮件显示，这些员工2月7日收到解雇通知，告诉他们将在两周后生效，但周一又收到一封将这些通知撤销的邮件说，先前的通知是“误发的草稿”。不过，就在川普周二签署减少联邦雇用的行政命令后几分钟，这些员工又收到新的解雇信，而这次是当天生效。
“我难以置信。我的主管也很震惊，因为直到我打电话告诉他们，他们还不知道，我已经被解雇了，”一名因情况敏感，而要求匿名的小型企业署试用员工说。“这可是政府部门，你会认为应该更有条理，”一名要求只透露名为史黛西（Stacy）的试用员工说，“我从未遇过这样的事。”
而这次解雇、撤销解雇并再次解雇的事件，发生在川普政府设法缩减联邦员工规模的背景下。川普自上任以来，白宫已试图关闭美国国际开发总署（USAID），强制所有员工返回办公室，并实施提供联邦员工买断方案的“延迟辞职计划”（Deferred Resignation Program）。工会组织则对此提出诉讼。一位联邦法官星期三(2月12日)裁定工会组织并无资格提告，被认为是川普的一大胜利。
在收到最初的解雇通知后，史黛西和另一名同事试图接受政府的“岔路口”（Fork in the Road）延迟辞职提案，其中承诺向离职的联邦员工支付薪资，直到2025年9月为止。匿名员工说，“许多同事在得知我被解雇后，尽管他们不确定能否从那提议中拿到一分钱，但因担心，自己会是下一个，而接受了‘岔路口’方案”。
美国联邦人事管理局(Office of Personnel Management，OPM)星期三发表声明称，约7.5万名联邦雇员已加入政府提出的“延迟辞职方案”(Deferred Resignation Program)。声明称，该方案“提供丰厚福利，让联邦雇员可为未来打算”，目前已不再接受签署。
