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做人,最让人看不起的5种表现,希望你从来没有

有些人的讨厌,不是一眼能看出来的。

他可能挺热情,见面也笑。但你跟他待久了,心里会慢慢往后退。不是他做了什么大恶事。就是一些小事,一些瞬间。你嘴上不说,心里已经开始盘算了:以后少来往吧。

这种往后退的感觉,攒够了,就是看不起。

下面这5种表现,不是说谁天生就坏。是说有些做法,会一点点把别人对你的那点信任和尊重磨没。希望你身上没有。有的话,改就是了。

第一种,答应的事,跟没答应一样。

他说“包在我身上”。你信了。到日子没动静。问他,他说“哎呀忘了”。下次又说“这次一定”。你又信了。又忘了。

你最后不是气,是懒得说了。

这种人最麻烦的地方,不是哪一次没做到。是他让“承诺”这俩字变轻了。他答应的时候可能也是真心的。忘的时候也是真心的。他心里真觉得“这有啥”。

但对被放鸽子的人来说,每一次“这有啥”,都是“你不重要”的确认。

信任建起来费老劲了。塌下去,几次就够了。一个人总这样,别人不是恨他,是不敢信他。不敢信,就谈不上尊重。

你要发现自己也这样,先别急着骂自己。想想你是不是太怕拒绝了。是不是觉得“先应下来再说”比“我做不到”好开口。

下次试试:少应。应了就记着。做不了提前说。别说“我忘了”,说“我答应的事没做到,这是我的问题”。

第二种,对有用的人笑,对没用的人凶。

你跟他吃饭。他对服务员呼来喝去。转头接领导电话,声音立马软下来。

你坐在对面,说不清哪里别扭。就是不舒服。

你感受到的,是那种人格上的看人下菜碟。他对人的态度,不看人,看用处。

这不是情商高。是心里没底。太怕自己不够好,就得靠踩别人来垫自己。但一个人对不如他的人什么样,才是他真实的样子。对领导客气谁不会。对服务员说声谢谢,那才是选择。

更麻烦的是,这种人不让人安心。你今天有用,他对你笑。明天没用了,他转身就走。你永远不知道他笑的时候,是在尊重你还是在算你。

平视这件事,说白了就一句话:对扫地的人说谢谢。对送外卖的说辛苦了。不是因为你比他强。是你本来就这样。

第三种,别人的好,记不住。

你帮过他很多回。有一次没帮,他倒怪上你了。

这种事最凉的地方在哪。你的好,在他那儿变成了应该的。你给了一百次。第一百零一次不给,你就成了坏人。前一百次,他全忘了。

不懂感恩的人,不一定坏。是他心里有个洞。别人对他的好掉进去,没声,也看不见。可能从小被惯的。也可能太拿自己当回事。什么原因不重要。结果是帮他的人,最后都累了。

感恩不是还债。感恩是看见。是你说谢谢的时候,真知道对方付出了什么。是你记得有人帮过你。哪怕就倒了杯水。

你要觉得自己很少说谢谢,觉得别人对你好是应该的。试试每天晚上想一件别人为你做的事。多小都行。看见了,说声谢谢。

第四种,出了事,永远不是自己的错。

“都怪你。”“要不是你……”“我也没办法。”

你听过这些话吧。说这些话的人,永远有理由。项目黄了,是队友不行。关系断了,是对方太作。日子不顺,是家里没给好条件。

甩锅的人,短期看着精明。面子保住了,责任躲掉了。但时间长了,没人敢把重要的事交给他。没人敢跟一个出了事就缩回去的人交心。

责任不是让你什么都扛。是你能说一句“这块是我的问题”。就这一句,顶一百句解释。

你要习惯性推责任,从最小的错开始认。迟到了说“我迟到了,不好意思”。不说“路上堵”。搞砸了说“我搞砸了”。不说“都怪那个谁”。认错不会让你变小。

会让你变得能让人信。

第五种,没有边界感,什么都要问,什么都要说。

“你怎么还不结婚?”“你工资多少?”“你跟你对象最近咋样?”

问的人可能觉得是关心。被问的人,只想跑。

边界这东西,看不见。但没有它,关系就变成入侵。打听隐私,插手选择,背后议论。都是越界。越界的人常挂嘴上“为你好”。本质上是不拿你当一个独立的人。

还有一种,搬弄是非的。今天跟你说别人的秘密。明天跟别人说你的秘密。这种人短时间能跟你近。时间长了,没人敢跟他说真话。

尊重边界不是让你冷。是你知道:别人不说,你就别问。别人的选择,你别替人做主。有些话不该传,就烂肚子里。

你要拿不准自己有没有越界。问自己一句:别人这样对我,我舒不舒服。

写这些,不是说谁天生就让人看不起。

也不是说做错了就完了。

这5种表现,别人身上有,你离远点。自己身上有,不用觉得丢人。人不是非黑即白的。你今天做了让人看轻的事。不代表你一辈子就这样。

改就是了。

少应点事。对不如你的人好一点。记得说谢谢。错了认。别管太宽。

这些事都不大。但一个人值不值得尊重,从来不看他说了什么大话。就看他做了多少小事。

希望你身上没有。

有的话,今天开始,也不晚。

责任编辑: 吴莉亚  来源:创优咖 转载请注明作者、出处並保持完整。

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