中共这几年最大的政治景观之一，就是清洗。
中央委员落马，候补委员失踪，军方上将一批接一批被拿下。原本需要多年历练、一级一级往上走的位置，突然空了出来。岗位不能永远空着，于是下面的人被提前推上去。
表面看，这叫干部年轻化、梯队更新。
实际未必这么简单。
一个人如果花二三十年才走到高位，通常会知道这个位置来之不易，也知道复杂系统不是靠几句口号就能驾驭。他见过前任犯错，见过政策反复，见过一项看起来很漂亮的计划如何在执行中变形。
经验最大的价值，往往不是告诉你什么能做，而是告诉你什么不能乱做。
可如果晋升来得太快，心理可能完全不同。
前面几个人忽然被清掉，自己一下连跳几级。人很难永远冷静地告诉自己：我只是碰巧赶上了岗位空缺。
更自然的解释是：我行。
我比他们可靠，我判断比他们准确，上面看中了我，说明我有本事。
于是，运气慢慢变成了能力证明。
这才是快速晋升真正危险的地方。
经验不足本身并不可怕。知道自己经验不足的人，通常会谨慎，会多问，会听不同意见。
最麻烦的是经验不足，却高度自信。
尤其在一个政治忠诚被不断强调的体系里，新上来的人还会有额外的证明冲动。他不能只把事情做好，还要让上面看到自己“敢担当”“有魄力”“执行坚决”。
于是最安全的话，不再是“这个方案风险很大”，而是“可以完成”。
最容易被看见的，不是谨慎，而是积极。
结果就可能形成一种危险组合：职位来得快，权力来得大，经验来不及补，自信却先到了。
这种人未必坏，也未必无能。
问题是，他可能真的相信自己比前任聪明。
而现实往往没有这么戏剧化。他能够坐上那个位置，未必因为自己突然比别人高明，只是因为前面的人突然没了。
一辆车原本四个轮子，突然拆掉两个。后来找来两个新的装上，车当然又能动。
但能动，不等于跑得稳。
组织也是一样。
一个高级岗位真正值钱的，从来不是那张任命书，而是在那个位置之前经历过多少复杂局面。重大演习、突发危机、跨部门协调、失败教训，这些东西都需要时间沉淀。
任命可以一天完成。
判断力不能。
习近平不断清洗，看起来是在排除风险。但清得越快，岗位就越容易提前空出来；岗位越容易空出来，下面的人就越容易提前上位。
而提前上位的人，未必会因此更有敬畏。
有些人反而会觉得：你看，我果然行。
这才是真正的麻烦。
因为一个组织最危险的时候，不一定是没人。
没人，大家知道有问题。
真正危险的是有人坐在那里，而且他还很相信自己什么都懂。
职位来得太容易，人就容易把偶然当必然，把机会当能力，把上位当成证明。
最后，习近平以为自己是在把“不可靠的人”清出去，却可能同时制造出另一批风险：
不是不忠诚，而是不成熟。不是不听话，而是太敢做。不是没能力，而是还没来得及知道自己的能力边界。
很多灾难，并不是人刻意干出来的。
而是一个升得太快的人，真心相信自己特别聪明。
