辉达执行长黄仁勋深陷婚外情及中国间谍疑云，董事会11日传出正讨论他的去留，外界也开始关注这家AI芯片巨头的接班问题。然而，黄仁勋过去曾多次公开表示，不认同传统接班计划，甚至希望自己“在工作岗位上死去”，但他也曾透露，希望下一任执行长已经在公司内部，并强调自己随时可能被取代，任何人都不能将现有地位视为理所当然。
美国有线电视新闻网（CNN）报道，辉达（NVIDIA）执行长黄仁勋向来不认同接班计划的重要性。今年稍早接受Podcast主持人弗里德曼（Lex Fridman）访问时，他曾谈到自己不热衷接班规划的原因，强调这并不是因为他认为自己“长生不死”，而是相信，面对这类问题，最好的方法就是让公司所有人都做好准备。
黄仁勋表示：“如果你关心自己离开后公司的未来，今天最重要的事，就是尽可能频繁且持续地传承知识、资讯、见解、技能与经验。”他说，这也是为什么自己总是不断在团队面前分析、解释各种事情。他还表示，希望自己能够“在工作岗位上死去”。
黄仁勋也经常拿其他企业执行长开玩笑，表示等到那些执行长的孩子接掌公司时，他仍会继续掌舵辉达。
盼下任执行长已在公司内部 强调职位随时可能被取代
在这波最新丑闻爆发前几周拍摄的1段访问中，黄仁勋接受《彭博新闻》（Bloomberg）专访时表示，他希望“公司的下1任领导人已经在公司内部”。
黄仁勋进一步说：“就像我可能被开除一样，下1任执行长也必须经过聘用。”他表示，自己喜欢这样的安排，因为这能让公司不会对自身地位过度自满，也不会把现有的一切视为理所当然。他强调，每个人随时都可能面临被取代的风险，必须不断证明自己的价值，持续努力做得更好。
辉达执行长黄仁勋深陷婚外情及中国间谍疑云，董事会传出正讨论其去留，甚至传出可能遭到撤换，消息引发投资人疑虑，辉达股价11日盘后重挫逾8％。（法新社）
