加拿大联邦政府已将企业雇用低薪临时外籍劳工（外劳）的最长期限，从一年延长至两年。
从11月6日开始，雇主招聘低工资外劳所需的劳动力市场影响评估（LMIA）的最长有效期，从一年延长至两年。
加拿大就业与社会发展部上周五（11月6日）政府表示，失业率超过6%的城市仍将继续限制雇用临时外劳。同时，政府将幼儿教育工作者也纳入了该项政策的豁免职业清单，就是不受6%失业率的限制。该清单之前已包括医疗保健、建筑和食品加工等行业中的某些职业。
“2026年11月6日起，幼儿教育工作者被列入豁免名单，以进一步应对全国各地持续的劳动力需求。”就业部在当天发布的新闻稿中说。
政府表示，临时外劳计划旨在解决关键行业劳动力短缺的问题，这些行业缺乏合格的加拿大本地工人。
另外，联邦政府还提议对招聘低收入外劳所需的劳动力市场影响评估，采取一系列额外措施。这些措施将于2027年3月1日生效，但生效前仍需各省和地区加入。
其中一项措施是允许各省和地区自行增减不受6%规则限制的职业清单。另一项是赋予各省和地区权力，允许雇主将低工资临时外劳在其劳动力中的占比提高到15%（目前的上限是10%）。
联邦移民部长迪亚布（Lena Diab）在一份声明中表示，一个管理良好的移民系统应该能响应加拿大的经济需求，联邦将与各省和地区紧密合作，确保移民能够支持劳动力市场。
不过，迪亚布表示，虽然临时外劳在某些领域的劳动力占比可能会上升，但政府坚持认为，所有工作岗位都应该首先提供给加拿大人。
加拿大保守党领袖博励治（Pierre Poilievre）一直认为，在失业率高于5.5%的社区，不应该允许招聘外劳。
11月6日，他在安省宾顿市的一个新闻会上表示，加拿大欢迎移民，前提是移民人数不能超过就业、医疗资源和住房等的承受范围。他说：“如果人数超出了我们的承受能力，那就不行。这对移民本身不公平，对已经在加拿大的人也不公平。”
加拿大统计局上周发布的数据显示，10月份全国失业率为6.7%。过去两年里，失业率每月在6.5%至7%之间波动。
乡村社区移民试点项目永久化
迪亚布周一（11月10日）宣布，乡村社区移民试点项目（RCIP）将转变为一项永久性的政府移民计划。
该计划涉及14个农村社区的1950多家经过审核的雇主，这些社区面临劳动力短缺，仅靠当地劳动力无法填补岗位空缺。
在联邦政府最新的移民水平计划中，该计划获得了约5500个永久居留名额。政府表示，打算未来将该计划扩展到更多社区。
