人工智能（AI）芯片大厂辉达（NVIDIA）前执行长黄仁勋日前坦承与被怀疑是共谍的中国女商人发生婚外情，又遭爆与下属有染。辉达12日宣布，黄仁勋已辞去公司总裁、执行长及董事会成员职务。随着黄仁勋离开公司领导职务，任职辉达的女儿黄敏珊、儿子黄胜斌及女婿卡普雷兹（Nico Caprez）未来动向也受到关注。3人早年的求学及职涯均非传统半导体或人工智能路线，黄敏珊曾学习厨艺、任职精品集团，黄胜斌曾在台湾经营酒吧，却都在辉达担任部门总监。过去曾是滑雪选手的卡普雷兹更在加入辉达不到2年后升任副总裁，相关任职及升迁安排近年持续受到外界检视。
根据以色列《Ynetnews》引述《The Information》报导，黄敏珊早年曾学习餐饮与烘焙并在纽约、旧金山从事厨师工作，之后进入精品集团LVMH，再赴伦敦商学院攻读工商管理硕士（MBA）。2020年以实习生身份加入辉达，逐步升任主管，目前担任实体人工智能（Physical AI）产品行销资深总监。至于黄胜斌则曾在台湾经营鸡尾酒吧，并取得纽约大学科技管理相关硕士学位，于2022年加入辉达，目前担任机器人产品管理总监。《联合早报》报导指出，两兄妹如今任职的部门都与辉达近年积极布局的机器人领域相关，但早年的求学及职涯方向，与半导体、人工智能或机器人并不相同。
另外，黄仁勋的女婿卡普雷兹过去曾是瑞士国家高山滑雪队成员，也曾任职于波士顿顾问公司（BCG），与黄敏珊在伦敦商学院求学期间相识。韩国《京乡新闻》引述《The Information》报导提到，卡普雷兹于2024年加入辉达，今年1月便跳过资深总监职级，升任全球AI基础设施成长副总裁，卡普雷并于今年9月和黄敏珊结婚。卡普雷兹负责的业务涵盖资料中心，以及专门提供AI训练与推论服务的“新云端”业者，并推动以辉达GPU作为抵押品的信用担保与贷款计划。尽管快速升迁引发关注，部分合作业者肯定他掌握复杂问题核心以及适时化解紧张气氛的能力。
不过，韩国《SBS》报导分析，辉达向来采取高度扁平化的管理模式，约有60名主管直接向执行长报告，但黄家成员接连担任要职，又能直接与黄仁勋沟通，也让公司内部出现特殊的权力关系，不仅黄家成员在会议上的发言权与影响力增加，还有客户及供应商绕过其他员工，直接与黄家成员建立关系，引发内部不满，甚至有员工认为，黄仁勋正在为女儿与女婿接班铺路。黄仁勋先前接受《彭博》专访时曾表示，不希望女儿接任首席执行官，但如果儿女有此志向，就必须靠自己争取。他去年在员工大会面对裙带关系质疑时，也曾力挺公司高层的子女，称他们“比父母还要优秀”。
黄仁勋当时还说，就像自己也可能被开除，下一任执行长也必须经过正式任用。自己喜欢这样的制度，因为任何人都不能把职位视为理所当然，必须持续证明自己的价值。不过，黄仁勋遭媒体披露和遭到美国情报机构怀疑是中国间谍的Megaspeed前高层黄乐以及辉达医疗保健副总裁鲍尔（Kimberly Powell）发生婚外情，他于本月8日发表声明坦承出轨，随即请辞，辉达目前由财务长克雷斯（Colette Kress）暂代首席执行官，董事会并启动永久执行长遴选程序，将同时考虑公司内部及外部人选。
