调查显示，超过六成中小企业主认为当今大学毕业生普遍职能技术不足。(路透)
据“财星”(Fortune)杂志最新调查报告显示，有近半数上班族坦承自己未具备工作所需的职能技术，得另外通过其他管道学习；调查同时显示，有超过六成中小企业主认为大学毕业生普遍职能技术不足。
企业网络Public Square和人力机构Red Balloon上周公布的民调显示，905名小企业主约67%表示，四年制大学毕业生缺乏“当今商业界所需的相关技能”。
一位匿名企业主表示：“我们会雇用有实际经验的人，而非通过读书学习相关经验的人。”另一位企业者更直言：“我只在乎技能，如果没有技能，你就找不到工作。”
根据调查，倾向雇用大学毕业应征者的企业主仅占一成，对此职业中介网站Red Balloon首席执行官克拉普切特(Andrew Crapuchettes)表示：“高等教育害人失业，因为对学生就业准备的使命不再关心，成为协助学生求职就业的局外人，甚至是负面因素。”
佛罗里达州高科技企业Genesis Systems应征新人时，两名大学应届毕业生提出年薪20万元的条件，老板史塔克伯格(David Stuckenberg)不客气表示：“许多应届毕业生毫无经验，甚至连基本职业道德都没有。”
而且大学毕业的职场菜鸟工作态度也经常令人退避三舍，保守派研究机构“国家公共政策研究中心”(National Center for Public Policy Research)商业技术专家柯莱特(Melanie Collette)认为“以学生为中心的教育”，养成大学毕业生自负心理，成为培养积极性、时间管理和个人责任方面的绊脚石。
柯莱特强调：“大家倾向把问题丢给‘懒惰的千禧世代’，但现实是我们需要重新审视造成此趋势的社会和教育结构。”