很多人在单位里受点委屈，被领导甩两句冷脸，满脑子都是此处不留爷、自有留爷处，就想立马走人。尤其是当你感觉到领导明显开始容不下你，开会故意针对你，第一时间就想换工作。
你以为换个环境就能海阔天空，实际上到哪都差不多，领导容不下你，很多时候不是你能力不行，也不是你做错了什么事，这时候随便离职，最后吃亏的只能是你自己。
真正的聪明人，碰到领导容不下自己的情况，根本不会急着提离职，反而会按兵不动，用三步操作把局面扳回来，绝对不会吃半点亏。
第一，停止内耗和讨好
有些人发现领导对自己有意见，先陷入自我怀疑之中，翻来覆去想自己哪句话说错了，哪件事没办好，每天上班像上刑，看见领导的影子就浑身发紧，连呼吸都不敢大声。紧接着就开始变着法子讨好，盼着领导能高抬贵手，不要再针对自己。
这样做无疑是很蠢的，因为一旦领导容不下你，就把你加入了黑名单，你越讨好，他越觉得你心虚，反而会变本加厉地拿捏你。你得立刻把脑子里那些乱七八糟的内耗全部清空，别再琢磨领导为什么不喜欢你。
你想改变领导对你的态度，可职场里的喜欢从来都不是靠讨好换来的，你越把他的态度当回事，你就越站不住脚。从今天开始把他当成一个普通的合作对象，他说的话对就听，不对就当耳旁风，你不卑不亢，他反而摸不透你的底牌，不敢随便对你下手。
第二，低调做事
这里说的低调做事，不是让你闷头当老黄牛，啥活都往自己身上扛，而是不做出头的事。别再傻乎乎地去搞什么团队奉献，也别为了所谓的集体荣誉熬夜，真的不用责任心泛滥。
你不要到处去刷存在感，也不用抢着在会上出风头，就安安静静把手里的活干好，把关键的流程摸透，把所有能沉淀下来的资源都悄悄往自己身上靠。别到处跟同事吐槽领导对你不好，也别逢人就说自己想离职，整个状态就像个透明人一样，没人知道你心里在想什么。
在外人看来，这段时间你好像在原地踏步，实际上你在偷偷积累实力，等你有了足够的筹码，不管是留下来跟领导掰手腕，还是拍屁股走人找下家，你都有足够的底气，根本不用看谁的脸色。
第三，必须带一点刺
很多人在职场里总想着当老好人，谁都不得罪，结果最后所有人都敢上来踩你两脚。尤其是领导已经容不下你的时候，你越是软乎乎的没脾气，他就越敢把黑锅往你头上扣，把没人愿意干的烂活全塞给你，最后逼得你自己待不下去主动走人。
所以，你必须要给自己身上带点无伤大雅的小刺，不是让你去跟领导吵架对着干，而是要让他清楚地知道，你这个人是有边界的，不是随便就能捏的软柿子。比如不该你背的锅，当着众人的面笑着把话说明白，别稀里糊涂就往自己身上揽。
比如领导把不属于你的工作安排给你，你就以这不是你的工作职责为由拒绝。几次下来他知道你不好欺负，反而不会随便来招惹你。这根刺不是用来扎人的，是用来保护自己的，有了这根刺，你在单位里才能站得稳，谁也不敢随便对你下手。