2026年6月30日，加州卡森市卡森活动中心举行招聘会，一名求职者与招聘人员会面。
一项新研究显示，随着人工智能（AI）兴起，其相关专业大学毕业生在初期的收入和就业情况均急剧恶化。
根据美国人口普查局经济研究中心（Center for Economic Studies）9月10日发布的一份工作报告，自2022年底ChatGPT发布以来，AI应用最广泛的10%大学专业，其毕业生在毕业后不久找到工作的可能性下降了5个百分点。
研究结果显示，这些毕业生最初的季度收入也下降了约13%。相较之下，AI应用较少领域的毕业生收入没有出现同等幅度的下降。
研究人员写道，这种收入下降的幅度，与严重经济衰退给毕业生带来的收入损失相当。
研究人员分析了2016年至2024年间美国约29%学士学位授予情况的行政记录。他们发现，AI应用最广泛的3个专业是电脑科学、电脑与资讯系统以及电脑工程，其毕业生在2022年之后的就业和收入下降幅度最大。
研究写道：“这些毕业生中，在毕业后马上找到工作的人减少了，而那些找到工作的人收入也较低。”
导致收入下降的两因素
研究显示，AI应用最广泛专业的毕业生收入下降，主要由两个因素造成：传统上雇用这些毕业生的产业开始降低薪资，以及更多毕业生转往薪资较低的产业工作。
研究作者写道：“约一半的收入下降，是因为毕业生从高薪产业部门转向零售业、住宿及餐饮服务业等薪资较低的部门。”
另一项调查
线上学习平台Study.com最近对261名大学毕业生进行的一项调查显示，如果考虑到AI的影响，拥有电脑科学或资讯科技学位的受访者中，无人表示希望当初选择不同的专业。
相比之下，43%的传播、新闻和媒体专业毕业生表示，如果考虑AI的影响，他们会选择不同的专业。其次是生物科学专业，比例为28%；心理学专业为22%。
在所有接受调查的毕业生中，77%表示，尽管AI对就业市场产生影响，大学仍然是正确的选择；22%表示，如果以目前对AI的了解回到当初，他们会选择不同的专业。
职缺减少是就业下降最大因素
圣路易斯联邦储备银行（Federal Reserve Bank of St. Louis）较早的一项分析显示，AI只是18至24岁年轻劳工所面临更广泛问题的一部分。
该银行6月发布的一份报告显示，2023年至2025年间，职位空缺减少是导致年轻劳工就业率下降和失业率上升的最大因素。
与AI相关的工作增加似乎也使部分新进劳工受到排挤，尤其是近期大学毕业生，但其影响小于整体劳动力需求下降所造成的影响。
圣路易斯联储指出，2026年初，近期大学毕业生在全美的就业人口比率仍达79%，但“低招聘、低解雇”的劳动市场，使新进劳工更难找到第一份工作。
作者写道，AI并没有在整个经济领域造成就业岗位的减少。但是，它提高了年轻劳工在劳动力市场站稳脚跟的门槛，而当前雇主似乎不再那么热衷于发布招聘广告、发出录用通知和进行招聘。◇
（大纪元记者Bill Pan报导／张纯之编译）