台湾《职场霸凌防治措施准则》2026年7月1日上路，绝大多数事业单位，都搞不清楚"职场霸凌"与执行职务遭受不法侵害的分别；劳工专家陈慧明指出，新法上路后，职场一有纠纷就上扣上霸凌帽子，但不同型态处理方式不同、时效限制不同、流程也都不同，搞错了，将导致劳工权益受...
