苏联经济的兴衰涨落，给人们留下了深刻的教训。如果我们抛开政治等因素不谈，单纯从经济角度说，苏联的教训至少给人们两点重要的启示：第一，科技发展与经济脱节。第二，经济发展与生活脱节。正是这两点，使得实力雄厚的苏联经济无法实现正向的循环，而走上了一条畸形发展的道路。

科技公司2024年至今在全球砍掉12万4000多个职位，招募人员坦言企业对被解雇者的偏见比想像中更普遍，甚至将这些员工喻为餐桌剩菜；有招募顾问观察到，某些企业出现有毒职场氛围。

这位网民一股脑儿把欧美当做强盗和野蛮，恰当吗？众所周知，中国富起来，主要是靠改革开放。而改革开放，我们又从西方国家受益最多。合作虽然是双向的，不必讲什么感恩的心，但至少不能把我们的合作伙伴斥为强盗和野蛮吧？人家要是强盗和野蛮，那我们跟人合作岂不是臭味相投、沆瀣一气？

辉达（NVIDIA）执行长黄仁勋访台再次造成旋风，中国媒体也紧盯他的行程及谈话，包括昨晚台大的演讲；但对于黄仁勋称“台湾是最重要国家之一”，中媒报道并未提及，而一些中国网友跳脚之馀，也有人说“忍忍就过去了”。

辉达（Nvidia）共同创办人兼执行长黄仁勋日前接受媒体采访时，不仅表示辉达需要台湾，更指出全球科技业相当依赖台湾。有较为激进的小粉红闻讯后相当气愤

一切关于（第一）生产力理论的根本错误是把人不当人。即使有劳动者的概念，也是被物化的，服从于物质生产。（历史）唯物主义以绝对物质性的方法认识世界，彻底抹杀人在历史中的基本尊严。 不把人当人正是（第一）生产力理论的致命谬误。

AI的浪潮中的乘风破浪者梁见后。（《人物真相》提供）一个60多岁的科技人，如何在30年间把一间小小电脑服务器供应商，逐渐蜕变成服务器界的霸主，且做出来的服务器还受到英伟达等科技巨头的青睐。他就是美超微的老板兼创始人梁见后。过去的一个世代，人工智能需求不断增加，使得服务器大厂美超微...

根据薪级表（Payscale）网站最新公布的报告指出，2022年11月至2023年10月间有超过77万名美国劳工计划在6个月内离职，在15个最多员工想离职的工作中，科技和医疗行业占了大部分。据《CNBC》报道，这份报告显示即使是六位数年薪也不足以让某些员工留在工作岗位上。66%的...

你应该有发现，在还没有手机的年代，生活步调比较慢，而在手机问世之后，很多事情都可以很快处理完，但这并未让人们比较悠闲。相反地，人们整天使用手机等数位装置，似乎更忙了。科技的进步反而让人们的时间更少，如同窃取了时间。

大事件！美国抢人抢疯了，拜登签署了首份关于人工智能（AI）的行政命令，大力抢人工智能领域的人才。这几年人工智能发展势如破竹，一路猛进。比如说，横空出世的chatgpt，一路狂飙，不仅帮助相关领域和企业的股票大涨，更成为了全球热议的话题。作为科技强国的美国，自然不会放过这门新兴产业...

剑桥大学与中国公司的关系再受审视，一份研究报告指华为与大学合作的研究有涉及军民两用科技。英国下议院外交事务委员会主席指，越来越强烈的证据显示中国共产党有系统地渗透英国学术界，企图取得关键的研究和科技，因此剑桥大学需要回应这些重要的问题。

并不是所有的诺贝尔奖获得者都会和他们所在的美国大学保持良好的关系。比如获得今年诺贝尔医院奖的卡里科曾经在宾州大学过任教，但是她在宾大的经历很不愉快，因为申请不到经费，她曾经在宾大做不成永久的教职，成了临时工。2012年宾州大学甚至还逼着她退休，她后来只好去了魏斯曼的实验室工作。这才有了她后来和魏斯曼一起研发疫苗获得诺贝尔奖的事情。

中共做事无道德底线，会千方百计去钻美国和国际社会的漏洞。据自由亚洲报道，华盛顿也在积极审查对华先进技术出口管制是否存在漏洞。美国联邦参议院情报委员会副主席卢比奥（Marco Rubio）及美国联邦众议院外交委员会主席麦考尔（Michael McCaul）等多位重量级议员表示，华为新机可能违反美国出口管制法规，并分别致信美国商务部长和美国商务部工业和安全局（BIS）副局长，要求对华为和提供其先进芯片的中芯国际实施更严厉的制裁。

薪资成长在去年夏天达顶后下降，雇主现已开始调降新进员工的起薪。(Getty Images)根据人力公司指出，随着工作市场发展放缓加上业者在召募心态上转趋保守，许多新职缺薪水已大幅减少，受影响最明显包括科技业与运输等产业。华尔街日报(WSJ)7日报导，近几年企业为了竞相填补新冠疫情...