求职面试是职场新人走向职场的必经之路，但随著毕业生人数逐年增加，就业竞争压力也越来越激烈。企业为了选出合适的人才，除了专业能力之外，也会透过一些刁钻的问题来观察面试者的临场反应和职场生存能力。近日，博主《杰仔说职场》分享了一位女大生求职的经历，一位刚走出校门的女大学生杨怡，在求职...

▲面试学问多，说话的技巧很重要。（示意图／资料照）不少人会选在年后转换跑道，造就所谓的年后转职潮，如何争取到理想的工作待遇“面试”就是不可或缺的一环，如何准备面试，网络上也流传各种不同懒人包。其中，常见的一项问题“你的上个老板、上个公司怎么样呢？”，乍看简单但又如何得体回答呢？一...

面试是求职过程中必经的一关，也是企业筛选人才的重要环节。除了专业知识和技能的考核之外，面试官还会通过一些非常规的问题来测试求职者的思维能力。这些问题看似奇葩，与工作毫无关联，但实际上却能反映出求职者的思维模式和解决问题的能力。现在很多公司在招聘的时候，常会出一些不着边际的问题，就...

▲现在面试官常会出一些奇葩的问题，来考验著求职者的临场反应。（示意图／翻摄自pexels）农历过年过后，不少人会选择转职或跳槽；然而，在求职过程中，面试是必不可少的环节。不过，不同以往，现在面试官为了考察求职者的综合素质，往往会提出一些奇葩的问题。这些问题看似刁钻古怪，实则暗藏玄...

▲为了考验求职者的能力，现在面试官往往会提出各种刁钻的题目。（示意图／翻摄自pixabay）在求职的过程中，面试官为了考验求职者的能力，往往会提出各种各样刁钻的题目。近日，有家公司竟然问到了这样一个奇葩的面试题：“1分钟让我害羞，能做到吗？”结果没想到求职者中也有高人，只用一秒就...

▲现在职场上，很多面试官常常会出一些让人匪夷所思的题目。（图／翻摄自pexels）现今社会快速发展，职场的竞争越来越激烈了！很多公司为了招募好员工，都会在面试的时候多花点心思，透过面试官的问题来考察求职者；然而，以前面试都是问一些常规的问题，像是个人经验、专长、嗜好等，都是与工作...

▲女大学生机智的回答得到了面试官的肯定。（图／翻摄自Pexels）职场竞争激烈，要想在众多求职者中脱颖而出，一定要有自己的优势；求职者在面试场上，不仅要表现出自己的专业，同时也要展现出自己的机智与应变能力，因为现在很多面试官，往往不会单凭学历就录用一个人，常会问出一些令人匪夷所思...

Google前媒体运营总监分享面试诀窍：面试后1小时内发送感谢信，远比24小时后更能展现高效率和行动力。信中可结合工作内容提出问题，让面试官感受到你的用心和专业，提升录取机会。

▲有些面试官会抛出一些意想不到的问题，考验求职者的临场反应和思维能力。（图／翻摄自pexels）职场竞争激烈，为挑选更优秀的人才，各大公司除了看求职者的履历外，有些面试官有时会抛出一些意想不到的问题，考验求职者的临场反应和思维能力；近日，就有网友分享了面试的奇葩经历，面试官透过一...

▲现在很多面试官都会出一些奇葩的问题来考验求职者的临场反应。（示意图／翻摄自pixabay）面试是求职者在求职过程中必经的一个环节。为了在面试中脱颖而出，许多求职者都会提前做好准备，以期在面试官面前留下良好的印象。然而，有些面试官却喜欢出一些奇葩的面试题，让求职者措手不及。近日，...

对于许多怀抱希望的求职者而言，面试可能是一个令人紧张的经历——但有时，想要获得梦想工作，光是流畅回答复杂的问题还不够。最近社交媒体上讨论不少招聘者喜欢用的测试技巧——其中一项竟是许多应征者可能不会想到的水测试。许多 CEO和招聘经理...

▲现在很多面试官常会出一些奇葩问题来考验求职者。（示意图／翻摄自pixabay）求职面试是求职者在求职过程中必经的环节，也是企业筛选人才的重要依据。然而，随着时代的发展，传统的面试方式已逐渐被创新和多元的面试形式所取代。其中，奇葩问题的面试方式越来越受到企业的青睐。近日，博主《小...