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面试3万人 他一语道破才华型员工被解雇真相(图)
2023-12-05

范德布洛门征才集团创办人威廉·范德布洛门(William Vanderbloemen),近日在CNBC受访表示,曾面试逾3万人的他,认为职场上有7大类型的员工,是老板不可多得的人才。曾以《成为独角兽》(Be the Unicorn)一书在企业征才市场闻名的威廉&mi...

他面试7大“独角兽”人才 一语道破被解雇真相(图)
2023-12-02

范德布洛门征才集团创办人威廉·范德布洛门(William Vanderbloemen),近日在CNBC受访表示,曾面试逾3万人的他,认为职场上有7大类型的员工,是老板不可多得的人才。曾以《成为独角兽》(Be the Unicorn)一书在企业征才市场闻名的威廉&mi...

求职过来人:一面就上的职缺更雷(图)
2023-11-10

求职者找寻心仪工作往往要历经重重关卡,许多公司的职缺,甚至需要历经二次、三次面试。有求职者表示,企业不需设立二次面试制度,主因在于相当浪费求职者的时间,且录取后若发现与预想不符,更会后悔为何当初耗费那么多时间面试应征,但有网友认为,一面就上的职缺反而更雷。一名网友在Dcard工作...

面试官突问:敢吻我吗?全场吓到不敢答 直男神回“1答案”录取 (组图)
2023-10-20

▲有趣的面试奇闻,让不少网友看了是会心一笑。(示意图,非当事人/翻摄自Pixabay图库)找寻合适的工作不容易,其中好好准备面试就是重要的第一关,而每个行业与职缺,对于面试的要求与规矩也不尽相同。日前,中国网络上就有一起特别的面试题目,那就是面试官询问了每一位受试者“你敢现在吻我...

面试官:我儿子是你儿子的爸爸,那我是你的谁?职场新人机智应对(组图)
2023-08-01

职场如战场,从古到今高级人才的面试考量的都是一个人的综合素质。当今企业在选拔人才的时候不再单纯看学历,更看重一个人的综合素质,而临场应变能力的高低,侧面可以考验个人逻辑思维是否足够灵活,这样的人在遇到问题时才不会慌乱做选择。毕竟选择错误一次,将会给企业或者团队的利益造成不同程度的...

华为奇葩面试题 考倒一票网友(图)
2023-07-12

想找到合适的工作,好好准备面试是不可或缺的环节,近日有疑似大陆电信设备厂华为的面试考题流出,其中有道题目“若家里来了以下客人,该先为谁倒水?”,选项共有5个人,该面试考题引发大陆网友热议。

身高1米3不能当医师?她面试惨被20多家医院刷掉(图)
2023-06-19

周莹自曝因为“矮”,在面试中屡遭淘汰。(取材自医学界官方帐号)毕业于东北某“一本”医学院内科学研究所的周莹(化名)近日表示,学医八年后,身高成为她求职的最大障碍。据了解,身高只有1米3的她,即便考取了执业医师资格和规培证,也多次通过医院自主招聘的资格审查和笔试环节,但都因为“矮”...

港姐第二轮面试直击,港媒赞爆:好多高质美女(图集)
2023-06-17

6月16日,2023年香港小姐第二轮面试来了,大家看好哪一位选手?港媒赞好多高质量美女Cindy,毕业于加拿大英属哥伦比亚大学音乐学院,被视为高质量美女。黄敏慈,21岁正在中戏就读,被视为大热门。王仪然,21岁来自江苏,本届的大热门选手之一。庄子璇,21岁在读大学生,大热门选手,...

2023年港姐第一轮面试:中戏美女撞脸香港顶流(图集)
2023-06-13

6月10日,2023年度香港小姐竞选第一轮面试来了,大家一睹为快。Angela,22岁毕业于伦敦某高校法律系,气质和外形不俗,应该可以入围。内地人,没有透露身份信息,金毛红唇配长袜,这位选手有点草率了。又是一位不愿意受访的选手。Kiki,23岁在读大饭店业,来自成都,气质不俗。嘿...

全美白领工作难找 空缺11周才补人 面试要3到4次(图)
2023-05-23

疫情后,在办公室的白领工作,一职难求。许多白领产业如金融、专业及商业服务都减少雇人。(Getty Images)美国2022年底迄今白领工作减少近50万个,白领工作开缺平均要11周才补人,现已成为常态,随着裁员及遇缺不补,很多雇主现对补足办公室白领职缺迟迟其行,不管是接待人员还是...

中国芯有多惨?陆男面试到一半公司倒闭 (图)
2023-05-15

大陆近期一则新闻引发热议,上海一位应届生面试知名芯片公司,面试到一半公司宣布倒闭,最终这名应届生即使没有上班也可获得补偿金,白赚好几万人民币。但这则消息也引起外界忧心大陆芯片产业发展,起因竟然是知名手机品牌oppo忍痛砍掉芯片研发业务部门。

揭密“面试”内幕 4800亿美元集团未来接班人(组图)
2023-04-25

全球首富、法国酩悦轩尼诗-路易威登集团(LVMH)执行长阿尔诺(Bernard Arnault)已经高龄74岁,美媒揭露,育有5名孩子的他每月固定花90分钟和子女进行午餐会,美其名是午餐会,但阿尔诺会在用餐期间一一询问子女对集团营运的看法,以此“面试”市值达4800亿美元的集团未来接班人。