大陆女老师插队怀孕遭开除 上微博热搜榜

大陆某“大型集团公司”创办的幼儿园规定怀孕要排队，有女教师因插队被开除。

大陆一名女教师因为违反幼儿园规定的职员怀孕排队顺序，“插队怀孕”而遭到幼儿园开除，园方还拒绝付给她终止劳动关系的赔偿金，女老师因此将园方告上了法院。

中共实施“一胎化”政策近40年，2016年全面开放生育二胎，但没什么效果，原因之一就是许多女性担心会在职场遭到打压。许多单位规定女性要“排队怀孕”，以免日常业务受到冲击。怀孕、生孩子本是个人隐私，却变成任由他人摆布和发号施令的事了。

幼儿园老师生二胎需递交申请排队怀孕

据《检察日报》10月24日报导，某“大型集团公司”创办的苗苗幼儿园，因为师资力量无法进行调配，集团公司在确保不影响女教师一胎生育的前提下，推出生育“二胎排队”的规定。

园方规定，女老师若想怀孕生小孩，得先结婚满半年，并且提早一学期递交书面申请，之后再依据老师的年龄、工作年限和结婚时间等条件，排出她们“可怀孕的先后顺序”；2名教师的怀孕期须间隔3个月。园方更规定，若是有老师不遵照规定，将被开除。

此规定一经推出，立即遭到教师们的炮轰，“能不能按时怀孕，谁也不敢保证。轮到某位老师怀孕，这位老师如果在规定的时间内没有怀孕，跳过顺序后却又怀孕了，就不让生下来？这个规定太强人所难了。”

尽管大家牢骚满腹，教师们对公司的制度最终还是表示服从。于是，计划生育二胎的教师纷纷向学校提出申请。学校则对每一位申请生育二胎的女教师进行考核打分排序，然后进行公示。

29岁的潘老师是在2008年3月到职并签订工作合约的。她在2017年6月时，发现自己怀孕了，因此向园方申请提前怀孕生育，没想到月底就被园方开除，理由是她严重违反规章制度。

潘老师不服，向当地人事单位提出仲裁申请，要求园方支付应有工资和赔偿金；经过仲裁之后，园方须赔偿近6万元人民币，园方不服提起诉讼，今年6月被判决败诉。

“女教师插队怀孕被辞退”上热搜

报导出炉后，“女教师插队怀孕被辞退”跃上微博热搜第一名话题，许多网民问道，“要是排在前面迟迟不孕，那排后面的该怎么办？”“这是要逼死女性吗？”“必须按照顺序怀孕，是否属于没人性？因为企业有困难，因此就可以没人性？”

但也有不少网民反问，“如果女教师都去生孩子了，学生要给谁教？”

还有网民说：“合理合法做好预案，单位还不能正常运转了？无非是触犯了某些法盲领导的利益。”“大公司的智商也不怎么高啊！”

有网民感慨，天下虽然无奇不有，但女性在中国大陆连怀孕都要排队，传出去真是丢人；奇闻，几百年后会被写进小说的。