西班牙员工太早到岗被开除 中国网友：羡慕
今天（12月10日），“西班牙女员工连续提前到岗被开除”冲上微博热搜，不少网友直呼：“建议全国试行。”
事情是这样的：西班牙一名22岁女子在快递公司上班，公司规定上班时间是早上7点30分。从2023年开始，公司多次提醒她，不要在早上6点45分至7点间提前到岗，但她还是坚持天还没亮就跑到办公室。
一些同事抱怨说，她这么做把大家的协作节奏都搞乱了。最终，上司以“严重不当行为”把她开除了，理由是她持续提前到公司，不仅没有实际贡献，反而是在无视指示。
这名女子不服，把公司告上了阿利坎特社会法院。
雇主提交证据说，她多次对上司的口头和书面警告置之不理，之后又连续19次提前到公司，甚至人还没到办公室，就试图通过公司应用程序登录系统。
法院最后判了，说这已经不是简单的“早到”问题，而是持续违反制度、破坏团队运作，违背劳动关系中的基本忠诚义务。公司开除合法，不需要赔偿。
新闻一出，中国网友可是炸开了锅。
大家羡慕得不行，说：“只知道迟到会被开除，没想到早到也会。”“咱们大部分老板巴不得你早到晚走，把公司当家。”“老中（中国人）不管多早到公司没奖励，迟到一会儿就要扣钱，晚上加班倒是无偿。”“国内上班8点，我7点就得到。”
也有人感慨：“西班牙公司太好了吧。”有网友分享类似经历，说：“同事去澳洲工作，偷偷周五加班被老板发现，周一还被批评了。”
也有网友说，她这是“破坏了全体打工人的共同利益。”“卷到别人了。”
