中国主要城市招聘薪酬创历史最大降幅
2023年第四季度，中国38个主要城市的企业为新员工提供的平均工资比一年前下降了1.3%，降至10,420元（1,458美元），创下自2016年以来最严重的降幅。(China Photos/Getty Images)
中国主要城市劳动力的工资降幅创下历史之最，凸显了中国持续存在的通货紧缩压力和萎靡的消费信心，低迷的劳动力市场也加剧了持续通缩的风险。
2023年第四季度，中国38个主要城市的企业为新员工提供的平均工资比一年前下降了1.3%，降至10,420元（1,458美元）。根据彭博社汇总的在线招聘平台智联招聘（Zhaopin Ltd.）的数据，这是至少自2016年以来最严重的降幅。
这也是连续第三个季度薪资下降，是自2016年首次提供年度变化数据以来持续时间最长的一个季度。
在北京，工资比一年前下降了2.7%，持续第四个季度出现萎缩。南方大都市广州的工资下降了4.5%。
这些数据凸显了中国经济在2024年面临的通货紧缩风险日益加剧，这对本就进入萎靡状态的中国经济构成了更大的压力。黯淡的就业市场意味着居民可能会缩减开支，从而给已经以三年来最快速度下降的消费价格带来更大的下行压力。
从去年8月起，中共国家统计局不再公布青年失业率，最后一次停留在7月份，高达21.3%，创下历史新高。
这也预示着房地产市场将陷入历史上最严重的低迷。由于收入前景不明朗，家庭可能会继续推迟购房，避免抵押贷款。
中共国家统计局公布的消费者信心指数显示，截至11月（有数据可查的最近一个月），消费者购买力已经跌至历史最低点。
该指数考虑了居民对其收入、就业和消费意愿的评估。该指数显示，目前的消费水平甚至低于2022年受COVID-19封锁影响时的水平。
