白领改卖盒饭 中国多个行业陷系统性萎缩
2025年7月15日，中国工人在上海市泾区一栋在建建筑旁的街道上休息。(HECTOR RETAMAL/AFP via Getty Images)
受美国科技和关税施压以及地缘政治影响，中国医疗、金融、制造等多个关键行业的就业市场持续萎缩。从生物制药到科技、金融、制造业，再到教育与就业，每一领域都面临前所未有的生存压力。多位受访者表示，在美国加征关税与持续制裁背景下，中国经济环境持续恶化，企业与劳动者被迫重新定位。
今年上半年，中国多数核心行业陷入裁员潮，多领域出现显着萎缩。曾被视为“金饭碗”的医药代表行业也遭遇剧烈震荡：降薪、裁员与转行成为业内焦点话题。
武汉一位在法国医疗器械公司担任人力资源主管的王小姐告诉大纪元，药品集采导致价格暴跌，心脏支架价格从原价1.3万元直降至700元，严重压缩企业利润，销售岗位首先受到冲击。
她说：“有的同事被迫转行去卖盒饭，另一些则尝试转型为‘学术型代表’，通过专业知识与医生建立联系。几年前靠红包打通关系的时代已经结束。现在像同济医院，严查回扣，我们甚至得提前预约才能见到医生。工资结构也发生了根本变化，底薪与业绩高度挂钩，很多人年薪从20万元降到15万元。我们是外资企业，目前已经裁掉了约70%的销售人员。”
在跨国药企任职15年的李琳（化名）则坦言：“我们整个部门被一刀切裁撤，连转岗的机会都没有。从前年开始，每年裁员10%到15%。我所在的部门原本有35人，现在只剩15人。”
在这一波企业收缩中，金融业亦难以幸免。据媒体报导，2025年上半年，中国120家证券公司共裁撤员工7330人，降幅达2.2%。
北京一家证券公司部门经理金先生向大纪元表示：“裁员重灾区是传统经纪人岗位，仅1月至6月就减少了2640人，降幅高达9.1%。包括国泰君安、国信证券、方正证券等头部券商都进行了不同程度的人力调整。连央企中金公司也裁了不少人，很多靠关系进来的员工不是被裁就是被降薪。”
中共国家统计局于7月15日公布数据称，今年上半年国内生产总值（GDP）同比增长5.3%。官员宣称“国民经济顶住压力、迎难而上，经济运行总体平稳、稳中向好”。
但深圳一位曾从事来料加工的企业主洪捷（化名）告诉记者：“从年初开始，外贸订单普遍下滑八成，工厂自然没法开工。我身边不少朋友已经选择关厂、卖公司。这是改革开放以来从未见过的局面，我认为中国制造业恐怕再也回不到过去了。”
洪捷进一步指出，仅广东一省，今年上半年失业农民工就超过一百万人。“我听说江苏苏州、昆山、无锡、常州等地也有大量工厂关闭，员工被迫放无薪假。如果再加上一千二百多万应届毕业生，今年的就业压力前所未有地巨大。”
教育与就业之间严重脱节，使得高校毕业生的处境更加艰难。北京清华大学前社会学讲师徐红（化名）告诉记者：“2025年毕业生的总体就业率预计仅为55.5%，普通本科毕业生更低，仅43.9%，对口就业率甚至不到43%。相比去年，这个数据下降了10%到20%，已是极为严峻的信号。”
一位来自湖北武汉的潘姓毕业生在社交平台留言感叹道：“爸妈花了20万供我读大学，现在月薪只有5000元，不知道何时才能回本。我几个做设计的同学现在只能合作接案，平均每月收入不到3000元，连生活都快成问题。”
徐红说：“当前教育内容与就业市场严重错位。大学教育过度强调理论，却忽视实际技能与产业链衔接，导致许多毕业生陷入‘高不成、低不就’的尴尬，反而更难融入社会。中国的教育问题和医疗问题一样严重，只要你政治正确，其它方面根本没人管。”
曾经营猎头公司的资深人力资源观察者薛万鹏告诉大纪元：“现在即便是有三年经验的毕业生，月薪也可能降到2500至3000元。很多年轻人难以接受这种心理落差，宁可回家‘啃老’。不少职场人士将今年上半年形容为‘最难熬的一年’。目前没有任何行业能保证一劳永逸，企业与员工的关系变得更加短期、灵活甚至脆弱。有经验的人薪资要求高，用人单位为了控成本，宁可用廉价新人，造成严重的双向错配。”
面对这场就业寒潮，薛万鹏感慨地说：“即使不断提升自身能力，也只有极少数人能穿越周期，拥有选择权。更多人将面临深刻的挫败与无力感。”
对此，毕业于成都大学的学者胡鹏（化名）从技术层面分析当前的经济结构。他对记者说：“这不是普通的经济周期性裁员，而是由新一轮技术革命引发的人才结构重组。AI、大数据等技术正快速取代传统中间层岗位。未来三年内，大量标准化岗位将被彻底淘汰。”
他进一步指出，地缘政治转向也是关键变量：“中美关系已进入结构性对抗。中国对俄罗斯提供科技与信息支持、购买俄伊石油，让欧盟深感不安。与此同时，中国电动车和廉价商品大量出口欧洲，也引发中欧贸易摩擦。”
据悉，欧盟执委会主席冯德莱恩与欧盟理事会轮值主席科斯塔将于7月24日在北京会晤习近平。随着全球经济格局持续动荡，西方对中共政权的不信任情绪加剧，中国体制正面临一场深层次的系统性就业危机。
