电力央企集体涨薪！2026才公布2024数据？真相更刺眼

示意图。(Johannes Eisele/AFP)

近日，中共国资委公布中央企业负责人2024年薪酬信息，其中包括14家电力企业。相关消息冲上热搜，很多网友表示公布的薪酬信息不可信。还有网友质疑：为何2026年了才公布2024年的薪酬信息？

14家电力企业分别为国家电网有限公司、中国南方电网有限责任公司、中国电力建设集团有限公司、中国能源建设集团有限公司、中国大唐集团有限公司、中国华能集团有限公司、中国华电集团有限公司、国家电力投资集团有限公司、国家能源投资集团有限责任公司、中国电气装备集团有限公司、中国东方电气集团有限公司、哈尔滨电气集团有限公司、中国广核集团有限公司和中国长江三峡集团有限公司。

第一财经报导，上述14家电力央企中，有近半数（6家）企业的董事长或总经理为2024年“半路”履职，其当年应付年薪（薪酬不反映全年情况）接近90万元（人民币，下同）。剩余8家电力央企的董事长或总经理的应付年薪整体在79万元至97万元区间。

其中，中国华能集团董事长温枢刚以96.17万元的应付年薪，位居电力行业央企“一把手”应付年薪榜的榜首。中国华电集团董事长江毅和南方电网董事长孟振平的应付年薪分别位列第二位和第三位，应付年薪分别为96.11万元和95.83万元。

若进一步算上社保年金等收入，上述统计的14家电力央企中，总收入的前三名分别是中国华电集团董事长江毅、国家能源投资集团总经理余兵和中国华能集团董事长温枢刚，总薪资分别为127.15万元、124.57万元和123.17万元。

不论是应付年薪维度还是总年薪维度，中国华电集团有限公司和中国华能集团有限公司的两位董事长均位居薪资榜单前三名。

此外，绝大多数电力企业“一把手”的总年薪普遍上涨，同比涨幅在0.5%～5%不等。其中，中国大唐集团、中国华电集团和中国华能集团董事长的总薪资涨幅领跑，同比2023年分别上涨4.60%、4.01%和3.28%。涨幅最大的为中国大唐集团董事长邹磊。

该消息引发网络广泛关注，很多网友都认为，公布的央企负责人的薪酬信息不可信。

“百度网友e3e84beae”：拿近百万的工资我信，但是我不信这是他们的全部收入。

“轻候恨云0Hb”：这是工资，其它收入是工资的10倍以上。

“a11121great”：工资是日常零花钱，其它才是收入。

“门前狮子吼”：工资主要作用是对外公告以及给他们的孩子的零花钱。

“254374729cxb”：这数据拿出来就是打自己脸的，几个人会信。

“破驹”：那么家里多出来的钱，是不是算巨额不明来源的收入？

“ty351000”：民企的领导都拿200万，还跳槽呢！董明珠那样的人拿的年薪才比较真实。马明哲2008年年薪爆出6,600万。

“墙土土G”：公布的是行业的平均年薪。

“热心网民张先生嗷”：为什么2026年了才公布出2024年的收入？延迟这么久吗？

阿波罗网评论员李德辰认为：此次央企薪酬之所以在网上引发高热，核心并非数字，而是信息可信度与制度透明的缺位。电力央企握有最关键公共资源，却在两年后才公布薪酬，且仅披露“应付年薪”，未呈现全部收入结构，自然被质疑“只是冰山一角”。

央企长期存在三大结构性问题：

（1）行政任命与市场薪酬并存，造成严重信息不对称；

（2）权力高度集中但监督薄弱；

（3）薪酬披露滞后，使公开变成形式。

网友质疑“百万只是零花钱”，反映社会对央企隐性收入与灰色链条的长期不信任。更敏感的是——电力央企普遍涨薪，却与民众承担的电价压力形成鲜明反差，使薪酬透明从财务议题升级为政治议题。