“在家上学”教师：我们如何避免成为小偷

古老的十诫道德观清晰简洁地驳斥了我们想要占有不属于自己的东西的诱惑

近日，联邦调查人员在明尼苏达州破获了一起大规模福利诈骗案，主要发生在名声不太好的索马里（Somali）社区。涉案人员被控在数年间窃取了超过10亿美元的纳税人资金。

大约在同一时间，“黑命贵”（Black Lives Matter，简称BLM）运动的前执行主任塔谢拉·迪克森（Tashella Dickerson）被控犯有电信诈骗和洗钱罪。据称，她从她所代表的组织中挪用了超过300万美元。

最近，电信公司高层安东尼·特佩迪诺（Anthony Tepedino）还面临从自己公司窃取数百万美元的指控；在NBA联盟，球队高层莱斯特·琼斯（Lester Jones）被指控从亚特兰大老鹰队（Atlanta Hawks）挪用近400万美元；总部位于佛罗里达州迈阿密的杰克逊健康基金会（Jackson Health Foundation）的高层查梅恩·加特林（Charmaine Gatlin）因窃取用于病人的资金而被判处六年监禁。

这类新闻标题似乎每隔几天就会出现一次，人们对此的反应从愤怒到厌恶，令人难受。而我们这些站在道德制高点上的人，则告诉自己我们永远不会偷窃。

但是这种自我评估的准确性究竟如何呢？

日常盗窃

小偷小摸包括入店行窃、抢夺钱包和扒窃等。不幸的是，这个名单远不止这些。

走进任何一家餐馆、任何一家杂货店、任何一家商店，你很可能会看到至少一名员工目不转睛地盯着手机。

在题为《员工时间盗窃：生产力的隐形杀手》（Employee Time Theft: The Silent Killer of Productivity，01/04/2026）的文章中，艾丽莎·乔伊斯（Alyssa Joyce）写道：“员工时间盗窃并非小事。它使美国公司每赚一美元就损失高达20%，相当于每年损失高达4,000亿美元的生产力。”

无论是使用手机、延长休息时间、虚报工时，还是在工作中偷懒，欺骗雇主时间和金钱，有着这些行为的员工都是小偷。

在一篇题为“教育工作者正在努力打击抄袭行为，因为89%的学生承认使用OpenAI的ChatGPT完成作业。”（Educators Battle Plagiarism As89% Of Students Admit To Using OpenAI’s ChatGPT For Homework，01/28/2023）的文章中，克里斯·韦斯特福尔（Chris Westfall）调查了抄袭与ChatGPT之间的关系，一位教授称ChatGPT是“有史以来最庞大的作弊工具”。当时的一项调查显示，53%的学生曾使用这款人工智能工具撰写课堂论文。

一项题为“抄袭统计数据：深入了解这一问题”（Plagiarism Statistics: An Insight into Issue）更广泛研究发现，高中生和大学生中有很大比例的人在考试中作弊或在论文中抄袭。只有12%的学生表示，出于道德原因，他们永远不会作弊。

在职场上，虚报开支、逃避所得税、从事不诚实的商业行为、盗版电影和音乐、以及靠他人的慷慨过日子却不打算回报：这些都是不同形式的盗窃行为。即使是故意赴约迟到也属于轻微盗窃，是窃取他人的宝贵时间。

摇摆不定的社会标准

在长达一个世纪的随意选择相对主义哲学熏陶下，这些小偷小摸之徒——抄袭者、偷窃工作时间者等等——很可能对任何不当行为都浑然不觉。而那区区12%因道德原因拒绝作弊的学生，则代表着古典伦理规范和个人荣誉的最后堡垒。

过去几十年间，位于纽约州的美国西点军校（West Point，即美国军事学院/U.S. Military Academy）学员荣誉守则的解读变化，正是这种背离传统道德观念的绝佳例证。这条简单的守则——“学员不得撒谎、作弊或偷窃，也不得容忍他人这样做”——曾经被严格执行。一旦学员被发现违反守则，就会被立即带离营房，安置在单独的住所，并在几天内被开除。

正如西点军校毕业生托尼·伦蒂尼（Tony Lentini）在他2024年发表的文章《西点需要重塑》（West Point Needs a Reset，09/12/2024）中所写，校规依然存在，但是如今被视为“理想状态”（aspirational），一个追求的目标，而非存在的现实。校方对近期一起涉及该校橄榄球队员的作弊丑闻轻描淡写，这些队员不仅被允许继续参赛，甚至还被允许毕业。伦蒂尼还提到另一个例子：一名运动员从军需品商店偷了一块手表，也被允许毕业。在这两种情况下，按照旧校规，这些学员都会被遣送回家。

相对主义的隐性代价

用我们自己设计的道德标准取代传统的、基于信仰的道德标准是要付出代价的。

根据统计数据，如今确实有一些医生是通过作弊进入医学院并最终毕业的，这个事实应该让患者感到恐惧。那些向非法移民支付低廉的现金工资的雇主，不仅是在窃取员工的利益，也是在窃取诚实竞争对手的利益。那些拖欠信用卡债务的人，是在窃取其他持卡人的利益。那些散布恶意谣言的人，是在窃取他人的名誉。

此外，即使是小偷小摸，也会损害自身利益。他们往往对自己的盗窃行为视而不见，反而为自己的行为准则沾沾自喜，即便他们正在损害自己的名誉亦毫不犹疑。更糟糕的是，当他们侥幸得逞时，无论是挪用企业资金还是利用人工智能代写历史论文，这种成功都会鼓励他们重蹈覆辙，而不是悔过自新。他们已被腐败侵蚀。

那么我们如何避免成为小偷呢？

艰难的方式有时才是最好的方式

我们可以尝试用励志的方式来看待偷窃，或者争论偷窃是否允许：“其他人都在课堂上作弊，我为什么不能？”但是有一种万无一失的方法可以避免成为小偷。

美国电影《铁拳男人》（Cinderella Man，2005）以大萧条时期（Great Depression，指1929-1939时期）为背景，其中有一幕是这样的：落魄的重量级拳击手吉姆·布拉多克（Jim Braddock）回到家，发现他十几岁的儿子杰伊（Jay）从肉铺偷了一根萨拉米香肠（salami）。他把儿子带到肉铺，杰伊把香肠还了回去。布拉多克随即发现，杰伊偷香肠是因为他害怕贫困和饥饿会迫使父母把他和兄弟姐妹卖给亲戚。

布拉多克接着说：“是啊，杰伊，现在日子不好过。你说得对。很多人比我们更惨。但就算日子不好过，也不能成为你拿走不属于你的东西的借口，对吧？那是偷窃，对吧？我们不偷窃。无论发生什么，我们都不偷窃。永远不会。你明白我的意思吗？”

这里体现了古老的十诫（Ten Commandments）道德观，它清晰简洁地驳斥了我们想要占有不属于自己的东西的诱惑。与其作弊，学生可以选择更加努力学习，然后坦然接受结果。与其偷窃雇主的时间或虚报差旅费，员工可以选择尽职尽责地完成工作，然后带着坦然的心情回家。

无论发生什么，我们都不会偷窃。

绝不。

作者简介：

杰夫·米尼克（Jeff Minick）育有四个孩子，孙辈成群。20年来，他在北卡罗来纳州阿什维尔（Asheville）市的“在家上学”（homeschooling）学生研讨会上教授历史、文学和拉丁语等课程。他著有两部小说《阿曼达‧贝尔》（Amanda Bell，2013年）和《翅膀上的尘埃》（Dust on Their Wings，2015年），以及两部非小说类作品《边走边学》（Learning as I Go，2013年）和《电影造就男人》（Movies Make the Man，2016年）。他目前在弗吉尼亚州的弗兰特罗亚尔（Front Royal）市生活和写作。

原文：Stolen Goods: What to Do About Everyday Thievery刊登于英文《大纪元时报》。

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