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我 37岁 辞职1年 花光所有存款:没有这4个底气 别轻易裸辞

职场中,很多人工作努力,上要面对的挑剔又苛刻的老板,下要面对和同事的各种办公室争斗,再加上互联网上各种疯传的心灵鸡汤和很多创业成功的例子,使得很多职场人都有冲动辞职去创业的想法,有一部分中年人,他们放弃了稳定的工作,向着自己的梦想鼓足勇气裸辞,但是,当他们到达了外面的世界,真的就能如想象中那样美好吗?10多年的职场经历告诉我,对于大多数中年人,在祼辞创业前,一定要慎之又慎,三思而后行。

01冲动是魔鬼,会让你付出代价又后悔

小霞,37岁,之前是一家大型上市公司的中层管理,1年前,她跟另一个同事竞争一个市场总监的岗位,虽然宋霞的业务能力和综合素质都在另一个同事之上,但因为同事私下托关系联系了领导而竞争失败,最终没有坐上总监的位置。

一向恃才傲物、野心勃勃的小霞感觉自己突然跌到了谷底,受到了巨大的耻辱,她觉得同事们都看不起他,而且自己的一个95后小鲜肉下属,现在一下也成了和自己平级的同事,以前对自己恭恭敬敬、客客气气的同事,现在就处处给小霞穿小鞋,在单位过得非常郁闷的小霞,一气之下选择了辞职创业。

小霞之前在公司一直就是个非常干练又有冲劲的人,她自认为有在上市公司10年积累的经验和能力,肯定能够闯出属于自己一片天空。

因此,小霞辞职后一个月,经过各种调研,她很快就加盟了一家K12教育培训机构,在家附近租了一间房,招了两个编辑,办起了在线课外教育培训。小霞以为互联网+教育会发展很快,而且周围没有类似的竞争对手,自己应该很快能赚到钱。

但结果总是那么的出人意料,小霞3个月的时间没有招到一学员,虽然在第4个月的时候,靠线下推广招到一个学员,并通过在网上卖教学资料赚了点钱,但仍然是严重的入不敷出,终于在第5个月底的时候她做不下去了,宣布关门大吉。

然而,这还没完,加盟管理费、买资料的费用、员工的工资总共花去了他30多万元,却只赚到了两千多元。

创业失败的她倍受打击,想东山再起却连最基本的启动资金都不够了,多年工作的积蓄也所剩无几,只能再考虑重新工作。

结果,另她没想到的是,找工作并不像以前20几岁那样容易了,很多国企和民营单位都要求35岁以下,而且小霞以前中层干部,工资和权力都不错,大部分的私人企业给不了

这个待遇,小霞很纠结不愿意委屈自己,最后“高不成低不就”。

最后,终于在她的一个亲戚的帮助下,进入了一家民营企业当“办公室主任”。虽然名义上是主任,但实际上那办公室加上她也就三个人,而且大部分事情都得她自己做,经

常加班不说,工资也不高,还时刻要小心被列入裁员名单。

干了大半年,小霞明显感觉有点吃不消了,经常通宵加班的情况,让她的身体健康每况愈下,但是她一朝被蛇咬,十年怕井绳,怎么也不敢再提辞职了,因为她知道创业的痛苦和惨样,加上自己上有老下有小的生活情况,也让她有很多无形的压力,更加不敢轻易辞职。

现在她回想起当初冲动辞职创业的事,常常后悔不已,她想:当时如果不冲动祼辞该多好,但有些事情发生了就无法挽回,再怎么追悔莫及,也没法挽救了。

02为什么不建议中年人“裸辞”,4个核心因素

第一,中年人更玻璃心,更容易受委屈

很多中年职场人,在一个公司工作了很多年,甚至有些人从学校出来就在体制内,没有经受过外面的风吹雨打,有些在公司压根儿就没受到过什么挫折和委屈,如果你觉得现在上班倦怠或有点点不愉快,就想祼辞去创业,我劝你早点死了这条心。

你没听马云说么,企业家的内心都是被委屈撑大的,一个人做老板要承受的委屈,要比他上班时承受的委屈多无数倍。

首先,作为员工时,你基本上就是受老板和直属领导的一些“委曲”,并且这些“委曲”和外面的那些狼性文化企业的“委屈”比起来可以说根本不算什么。

其次,自己创业做老板后,谁都能给你委屈,员工的不理解让你委屈,合伙人的不配合让你委屈,媒体的负面报道让你委屈,消费者能给你委屈,合作伙伴能给你委屈,竞争对手能给你委屈,甚至相关部门也会不断的给你委屈。

基本上,一个人能承受多大的委屈都是性格决定的,很多中年人在公司工作多年,上下都比较熟了,混得有头有脸的,如果你在现在的公司都觉得委屈,那么你到社会上其它公司,或者自己创业,你会更受不了的,去其它公司或者创业后,你要承受的委屈只会更多、更大、更严重、更恶心。

第二,创业成功率并没有想象中那么高

腾讯企鹅智库曾对20多个省市的5万多网民做过一项创业意向调查,结果显示:从来没想过创业的人,只有3%。40%的人经常有创业冲动、或者经常在琢磨这件事;30%的人偶尔会想一下;19%的人已经在创业的路上。

很多中年人辞职后,首先想到的就是自己干,自己创业,但你可知道,创业公司能撑过1年的只有30%,能撑过3年的连5%都不到。这些活下来的企业,能够盈利的更是少之又少。

也就是说你的创业公司活下来的概率很低,如果有幸活下来又能盈利的概率就更低了,估计跟你买彩票的几率差不多。

也许你会说,经常听到网上说某某创业成功了,年入某某万,但是那终究是凤毛麟角,你所看到的报道,是那些在万千创业者中刚好成功的安全,中国不也只有一个马云吗?而且马云创业的艰辛也很难想象,你不要被社会上的一些无聊的炒作迷失双眼,更不要被一些毒鸡汤灌得鸡血附体,创业真不是那么容易的!

创业并不美好,九死一生是创业常态,创业3年套现15亿抛弃你的神话故事10年能有几遇,创业维艰,更多的是周而复始的失败。

第三,中年人风险承受能力差

你在35岁之后,各种能力的增量成长,几乎都会变慢甚至是陷入停滞,贡献和收入都在降低,但是你的开支,却和你生活中的琐事一样,在大幅度的增长。

特别是人到中年,上有老、下有小是我们面临的常态,这时候,老人的年龄一般都比较大了,进入了疾病高发期,如果老人没有退休金和医保,那么他们生病必须由你来买单。

很多有孩子的家庭,也到了要花钱的年纪,比如教育就是一笔很大的开支,如果还要考虑给孩子买房和准备嫁妆的问题,车子和房子等大量的贷款费用问题,同时又要兼顾家庭的生活质量和水平,如果有一天你的收入来源没有了,你的家庭立马面临断粮的窘境。

因为这些开支,都是被固定死的刚性开支,中年人的开支远大于青年人,如果你的收入,没有像预期那样不断增长,一旦下滑,就会陷入四面楚歌的境地。

中年人承受风险的能力真的很小,稍有不慎就是以全家人的幸福为代价了。

第四,身体素质在不断下降

身体素质、身体健康的下降是每个人都不可避免的,是我们无法逃避的一个问题,即使你再会保养,再懂健身也一样,年龄的增长会慢慢侵蚀你的身体机能。

论精力,我们没法跟年轻人比,年轻人无论何时加班,甚至是通宵也能像打了鸡血一样的充满干劲,而且睡上两三个小时又能恢复如初。但对于中年职场人呢,别说通宵了,经常加个班都叫苦连天的,如果熬个通宵,可能一周都无法恢复,处在浑浑噩噩的状态。

如果我们裸辞出去创业,半死不活的我们怎么跟满血复活的年轻人拼?想象一下,如果你创业的话,你除了需要从头开始打理一切,学习一切,还要抽一部分精力去照顾你的家人,而跟你竞争的那群95后,零零后每天都是24小时对你虎视眈眈,现在的你有精力和体力去跟他们拼吗?

03中年职场人裸辞,必须具备这4个底气

如果说,步入中年的你,因为行业不景气、公司效益下降、领导针对你等等原因,不得不裸辞的话,那我建议你,尽量在最短时间内让自己拥有一些底气,且越多越好,如果不能的话,就还要慎之又慎!

第一,有自己的核心竞争力

这里说的核心竞争力,可能是你多年积累的管理经验,可能是你在工作中或业余时间掌握的一技之长,也可能是你积累的客户和人脉资源。

这都是让你辞职后能够生存甚至是活得更好的保障,你可以复盘总结一下,你有没有过硬的管理经验,有没有猎头或HR找你私下洽谈过?你有没过硬的一技之长?你的业余爱好有没有变现的能力?

拥有可变现的一技之长,是规避祼辞危机的最佳方式,但是如何才能获得一技之长?“职业斜杠”是不少人的方式,在有一份主业的同时,再做一份副业,很多时候,副业的收入,甚至可以超过主业。

但你得考虑副业所挣的钱,会不会比你的工资高?即使你离开公司后,你的人脉资源能不能在你下一份工作或创业的时候给你帮助?

如果这几个问题你都是肯定的回答,那么恭喜你,你拥有这个底气!

第二,有丰厚的存款

这里说的“丰厚的存款”不是说你或你的家庭要存很多钱,而是说你存的钱,要在你辞职后足以抵抗各种未知风险的能力!

我们中年人辞职创业,必然要比年轻人付出更大的代价,而且还要面临几乎不能承受的风险,所以你一定要有强大的抵御风险的能力。

如果你不知道要存多少钱才算能抵御风险,你可以问自己几个问题:

你的父母有没有养老保险,特别是医疗保险,你的存款能应付一些意外吗?

你爱人一个人的收入,能不能维持整个家庭的日常开支?

你现在的存款,能否在你1年以上即使没有工作,还能保持家庭生活质量不下降?

如果以上回答都是肯定的,那么说明你在经济上有这个底气可以去实现想法。

反正这一点,你一定要尽量考虑到多个方面,比如当家庭有紧急情况的时候,当小孩需要报某个学习班的时候,当家人或朋友生病的时候,当你遇到某个人生机会的时候,即使在你辞职没收入的情况下,你也有余粮可以痛快的拿出来解燃眉之急。

第三,有一个有价值的个人标签

这里说的个人标签,不是说你在公司是副总、总监、主管等多牛逼的职位名称就是标签,而是别人提起你时,第一时间就会想到你的某个能力;别人提起某个领域或技能时,第一时间就会想起你的名字或者作品,第一联想词非常非常重要。

以前我在影视广告公司的时候,我就想得很明白,客户对我友善、对我客气,不是因为我技术有多好,影响力有多大,更多是看我在公司的“XX部主管”这个头衔,实际上这只是公司标签,而不是个人标签。

如果以后,我跟客户介绍业务或技术的时候,我不用提我所在的公司、部门、职位,只要说出我的名字或者作品,别人就知道我是谁,这才是厉害的个人标签。

后来我做了几年宣传片,慢慢积累了些名气,别人找我谈合作时,我只要说:“XX作品是我之前做的,XX项目是我参与的,”别人就会说:“哦,原来您就是制作XX的人啊,早就听说过您了”这就是个人标签的作用。

当你的名气可以超越你所在的公司,而独立存在的时候,你就拥有了随时离开你现在公司或平台的能力。哪怕你已经50岁了,哪怕你所在行业不行了,你也能活得很好,也可以跨行业继续一路高歌猛进。

我们中年职场人,以前只知道勤勤恳恳做事,没有注意打造自己的个人标签,如果你是打算辞职创业,这一步是必须要走的,从现在开始你就必须要有意识地建立自己的个人标签。

你一旦有了辨识度,就有了不可替代性,你就有了可以随时离职的底气。

第四,要有一个健康的身体

最后要说的是,“身体是革命的本钱”,任何时候,任何情况下,你的身体都是保证你能够冲锋陷阵的前提。

你可以问自己:

你是不是常年坚持锻炼,合理控制饮食?

你是不是经常熬夜,经常夜里到12点以后?

你有没有吸烟、酗酒的恶习,每天1包烟以上?

你看上去的年龄是不是比你的真实年龄要小5岁以上?

如果你的回答都能达到好身体的标准,那么身体因素也可以排除,如果不是的话,还是要好好权衡一下,毕竟创业,需要消耗比你现在上班更大的精力和体力。

阿波罗网责任编辑:宋云 来源:彪悍猫先生 转载请注明作者、出处並保持完整。

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