让人放心，是一个人最大的能力。
它包含的意思是：我能保证，在我的能力范围你担心的事情都不会发生。
所以说：放心体系了一个人的品格，也彰显了一个人的修养。
身在职场，最希望得到的夸奖的一句话就是：“你办事，我放心。”
这是对一个靠谱的人最高的肯定。
导读：一个人最大的能力，是让人对你放心，你们认为呢？
管住自己的嘴，别说不确定的话。
我始终觉得，说自己确定的话是一个人的基本素质。
但这个世界上，遇事不过脑便随口答应的人多了，就让那些靠谱的人变得难得又珍贵。用于恋人身上的“凡事有交代，件件有着落，事事有回音”却也可以运用到现实的人际交往中。
生活中我们总能碰到这样的人，他们嘴上的话说得很好听，而承诺通常会大打折扣。
一个心智成熟的人，绝不会信口开河，想一出是一出。
他们应是富有责任和担当，有始有终，一旦做出了承诺，就会拼尽全力去做到，时刻保持热烈而坦诚的情感。
这也就是为什么在经历越来越多的事情之后，我们会发现和“让人放心”的人相处所带来的心理上的愉悦与安定。
孔子说：“人而无信，不知其可也。”
诚信渗透在生活的一点一滴之中，我们做出的承诺并不是简简单单的一句话，对别人来说也可能是困难生活中的一点光亮。
父母从小教育我：“自己做不到的事情不要随口答应，更不要轻易许诺。”
现在想来，这个教育方式也存在弊端，我的世界观和价值观一直教我这么做事，这让我非常轻信外人的许诺，以为每个人都和我一样，言出必行。
最后独自承受一次又一次的失望，但我却一直为自己能坚持“不对没把握的事情许诺”这个原则而感到骄傲，保持着一颗待人的真诚之心。
做不到的事情，就不要轻易答应人。
在所有讨厌的事中，失信毁诺为榜首。
身边平时总是信誓旦旦的同事一旦毁诺三次以上，就会失去别人的信任，下次其他人再找他对接工作，就必定会抱着怀疑和不确定的态度。
未经考虑就脱口而出，一次两次可能并无大碍，但随意打破誓言的次数多了，就很可能透支你的信誉度，让你跌下“信任神坛”，被流言反噬。
一句轻飘飘的承诺，不知别人对自己会抱有怎样的期许。
无心去做的事情还是不要随口答应，与其说过就忘，倒不如一开始就不要让别人抱有期待。
因此每次许诺前都一定要综合自身的能力，想清楚自己究竟能不能做到，这是对别人也是对自己最起码的尊重。
很少有人会在乎自己随口答应的事情有没有做到，也很少有人会在乎一个不熟的人的内心感受，因此很多人都不把忘记随口一说的承诺当作一回事儿。
可是能够记住那些自己说过的话并且做到即便结果并不是那么完整的人真的能让这个世界变得更加温柔。我们都不是超人，而只是普通的一粒存在，时间和精力都是有限的。
因此一个在答应别人之前能充分衡量考虑的人做出的承诺通常可信。
他们害怕自己做不到而让别人失望，只想直接通过实际行动来提供帮助，为他人分忧解难。而这样的人通常也能交到越来越多同样真诚的朋友，生活质量也能得到明显的提高。
有一种尊重，叫做"凡事有交代"
公司的一位前辈突然就离职了，入职前公司说好的绩效一直没给我，他在走之前帮我把这事儿解决了，我心里有着说不出的难受。
我们一起工作了很长时间，他在为人处事方面教了我许多。
他对于工作从不懈怠，和同事、下属相处也很自然舒服，是我见过性格最温和、办事最靠谱的人。
难舍和感激的情绪交织，我只能祝愿他前程似锦，希望有缘还能一起共事。
高瓴资本创始人张磊在他的新书《价值》中谈到自己对工作伙伴的看法：“工作带来的最大幸福感应该是和靠谱的人做有意思的事，把同事当成你的事业合伙人。”
是啊，无论做什么事情都要找靠谱的人，因为这样的人都拥有让人放心、让人依靠的能力。这一路上与他们同行，能让日子变得轻松顺心。“
让人放心”这几个字，看似十分简单，要真正做到却是困难重重。
还记得在一场职业介绍会上，台上一位成功人士和我们分享他认为自己这辈子收到的最好的职业建议。
这是他在日本实习时，一位长者告诉他的：“年轻人最重要的是建立好自己的名声。这里的名声是说每一次演讲、每一篇论文以及每一份交接给同事的工作，凡是给别人看的东西，都要在能力范围内做到最好。慢慢养成习惯，就会把事情越做越好。”
我对此深表赞同，无论是工作还是生活，机会的数量取决于每一次办事的质量和为人的品格。
要想走得远，就要认真对待所有的事情，不敷衍不糊弄，爱惜自己的名声，永远做一个能让别人对自己放心的人。
