周明回忆，当被确诊是癌症时，他的大脑里一片空白。不过一分钟后周明立马做出几项决定：一按医生意见马上手术，二向公司隐瞒消息，只请几天事假，三不告知大多数亲友。回家他跟妻子摊牌：你要离婚我没意见，不拖累你。痛哭后，妻子选择与他共同面对命运。
“休几个月病假，重回公司，原来岗位就没了，新岗位很大可能并不合适，在上级和 HR、同事眼中等于宣告你不行了，逐渐边缘化，直至解除劳动合同。”周明硬扛癌症未耽误工作，也因不需住院，他也能忍住刀口疼痛不适。
周明不想因患癌失去工作，他需要这个年薪几十万的工作养家、还房贷，大公司也提供了完善福利和保险，尤其重疾险，让他十几万的手术费下来只自担了几千元。而如果离开了大厂，他不会再有这些保障，癌症患者也不能再买重疾险。
周明说，之所以他能在瞬间做出这样一个理性的决定，与他认识的另一位某头部大厂员工有关。
2015年，该大厂职员检查出甲状腺癌，经治疗后返回公司，却遭遇工作调整、被边缘化、被迫离职，最终该职员在公司内网发文维权，并向同事群发邮件，引发公司高层重视，虽然他最终获得一笔补偿金，但也带着被抛弃的伤痛离职。
此事未扩散至媒体端，但在业内广为传播，这让周明对互联网大厂内的行事逻辑有了更清醒的认识，开始心有余悸。
其实患病员工与公司公开互撕的事屡见不鲜，周明不愿陷入与公司公开撕裂、维权甚至诉讼，“多年来公司对我不错，不想两败俱伤，维权更会严重伤害感情和影响病情”。
2019年11月，一名网易游戏策划的老员工“你的游戏我的心”公开发文揭露，在网易工作5年，被查出患扩张型心肌病，吃药只能缓减症状，唯一解救办法是心脏移植。他称患病后公司用各种手段逼其离职，没给补偿，甚至被保安驱逐出公司。
此事有多家媒体报道。网易两次发公告致歉，并表示双方已达成和解并处分4名涉事主管和1名员工、落实基层员工关怀政策等。患病员工也表示与网易达成和解：网易会全力协助他的治疗。
不到迫不得已，员工不愿陷入纠纷，也有患癌的大厂员工悄然离去，公司内没有几个人知道原因。
患癌后，杨智没想着怎么再跟公司提更多条件，“虽然当时上司表示挽留，但不想再拼命了，我承认已经????了”。他用最快的速度与公司协商离职，只拿了一笔公司通过商业保险赔付的经济补偿，数额不太满意，但可以去安心治疗了。
幸运的是，后来经治疗杨智癌症康复，多年未复发，他也进入外企工作，外企加班少、压力小，收入和福利与互联网大厂也差不多，“只是职业的天花板很低，他们不会把重要的岗位交给本土员工”。
10月中旬，芳芳每天坚持走路锻炼。切除左肺下叶后，芳芳曾有两个月说不了话，医生说是手术碰到神经导致，术后肺部还漏过气，现在她呼吸要比正常人粗，走楼梯有点压力，但坚持每天步行锻炼，她也恢复到以前滔滔不绝说话的状态。
芳芳是闲不住的人，患癌歇了大半年，是她大学毕业后最长的休息，体会到另一种没工作压力、没绩效考核的生活状态。
现在芳芳最大的改变就是心态，“人的命只有一条，健康是1，其它的所有都是0，没有健康的身体，别的都没有意义。”
而周明也对未来看得更开，他觉得与生死相比，很多事不重要了。他喜爱的东西，以前不舍得买，现在毫不犹豫下单。
