方岁，一个来自贵州贫困山区农民家庭的孩子，通过自身努力，考上双一流大学，毕业后进入政府部门工作。
在一起暗访偷拍事件中，他说了一句实话：企业开办一般需要两三天。之后，遭到纪工委诫勉谈话，莫名被开除。
他说：“说实话也犯错？荒唐至极！”
以下，是方岁的自述。
方岁，是我的真实姓名，老家在贵州省开阳县格林村，父母是勤恳善良的农民，靠务农和外出打工将我和姐姐拉扯大。
大山里长大的我，自幼家境贫寒，放过牛、砍过柴、种过地……这种生活环境，促成了我本分善良的性格。在父母的养育和教诲下，有一个健康的皮囊。
2010年高考，我有幸被中南大学录取，所学冶金工程专业全国第一，我们一家人都感到高兴，并以此为荣。
为回馈父母，大学毕业后，我放弃省外待遇优厚的就业机会，毅然回到家乡贵阳，进入国企当采购员，以同届实习生总分第一的成绩转正。但因个人原因，没干满两年我就离职了。
2018年9月，经过两轮筛选，我被招录到贵阳国家高新技术产业开发区（以下简称贵阳国家高新区）行政审批局工作。虽然身份是派遣制，但我特别珍惜这份工作。
2020年4月底，因审批局工商登记处室临时人手短缺，我从工程项目审批处，被紧急调到工商登记处工作。
工商处室接待的群众和业务多且杂，为尽快适应这个岗位，我熬更守夜，用一个星期时间学习相关业务知识，才敢坐上企业开办窗口为办事群众服务。
虽然工作零碎，但能为群众答疑解惑，甚至解决问题，就觉得很开心，并引以为傲。在一年多的工作中，我服务了上千家企业，期间不但没有产生过实质的投诉和行政诉讼案件，还受到一些办事群众的表扬。
我把这几年省吃俭用积攒下来的钱，帮父母翻新破旧老宅，还给自己买了一辆10多万的车，贷款在城里买了一套房。
可好景不长，就在我熟练掌握工商业务并坐稳工作岗位后，却被单位开除了。天下无不散之筵席，世间也没有铁饭碗，丢一份工作，天也塌不下来。
让我无法接受和理解的，是我平时工作努力，而且在工作中也没有犯错，表现良好，跟领导、同事相处融洽，但却因为我在市级部门暗访偷拍中，说了句实话，加上单位自身暴露出的问题，影响了高新区的形象，就遭到算计、挖坑，让我背锅，将我赶出贵阳国家高新区办公大楼。
更让我委屈难过的，是我被开除后，他们不但让我退回已发奖金，还要把我被诫勉谈话的处分放进我的个人档案。这个“污点”，必然会成为我今后就业和人生仕途上的绊脚石。
至今我都无法相信，这是一个政府部门干得出来的事。
01
暗访偷拍实话
事情得从2021年7月6日说起。这天，贵阳市发改委下属部门市营商办，派人扮成办事群众，分别于上午和下午到贵阳国家高新区政务大厅暗访，对大厅自助服务区进行拍摄，并到我所在服务窗口，以企业开办为由咨询相关问题，说想在远大美域开办企业，问具体如何办理，需要什么材料，一般多久能办得下来。
远大美域，隶属于观山湖区管辖，作为贵阳国家高新区大厅窗口人员，并不是很清楚观山湖区企业开办的具体政策，但我没有拒绝，而是热情为其服务。
暗访人员问：一般多少个工作日能办得下来？
我根据经验回答:一般两三天吧，动作快，一个工作日办得下来。
8月17日，贵阳市政府组织召开深化“放管服”改革优化营商环境工作推进会，播放了一组市发改委营商办暗访的视频，涉及到贵阳市下属8家单位，播放的视频包含以上提到的暗访视频，并通报贵阳国家高新区存在的两个问题：一是“一网通办”办事群众自行在网上填报靠自学，大厅工作人员时有时无，并不能解决办事群众在网上办理中出现的问题，二是开办企业1个工作日内无法完成，“就近办”政策无法实施。
第二天，贵阳国家高新区到市里将该视频涉及高新区的部分翻录后，拿回来进行播放，高新区要求区纪工委进行调查。
下班后，行政审批局组织员工观看了涉及高新区的暗访视频，氛围异常紧张。领导在会上传达了上级要求，强调市里面的要求是“涉事的单位对问题进行整改，但是不能处理工作人员。”
担惊受怕的我害怕被处分，还给高新区纪工委卢姓领导打了电话，考虑该领导与我是同村老乡，相互也认识，我打电话的目的是向其解释，认为暗访视频是被不怀好意的人严重剪切和恶意拼接处理的，存在误会和过度解读的情况。
02
检讨约谈开除
视频播放后，我多次被领导责备，心情十分忐忑，但同事都安慰说，领导在会上说不处理人，应该不会有事的。
但我当天晚上还是给局领导打了电话，解释其中存在的误会，局领导让我写一份检讨。
既然是检讨，即便自己没错误，也得承认自己存在的问题。所以，我从三个方面作了深刻反思。我拿着打印好的到局长办公室，因局长不在，我就放在他的办公桌上，并发短信告知。
自我检讨
近期自己被暗访人员发现并被通报的问题，造成很不好影响，本人认真反思，痛定思痛，就此事件作深刻的自我检讨，认真剖析自己身上存在的问题，希望能让自己能从此次事件中汲取经验教训，避免将来再发生类似的错误，更是立志打碎自己，让自己重组成长。
一是对营商环境建设认识不够。近两年，从中央到省、市相继出台诸多关于放管服改革、加强营商环境建设的文件，局领导也多次开会强调营商环境工作，营商环境已然成为一条红线，自己作为一线窗口工作人员对相关文件精神认识不够，没有做到入脑入心。特别我们高新区作为国家级高新技术产业开发区，近些年在全市的营商环境建设工作中作出很多亮点且一直走在前列，因为我的不当言论，给我们高新区带来了很大的负面影响。经过自己的深刻反思，下一步我将用心学习与营商环境建设有关的政策文件，入脑入心，并以之作为指导自己服务办事群众的指导思想。作为一个派遣制身份人员，能在高新区有一份稳定工作，领到一份养活自己薪酬，我更应该珍惜这来之不易的机会。
二是自身职业素养欠缺。自从我加入到审批一处工作以来，我的处长就指出过我机关工作职业素养欠缺的问题，可我这次还是暴露了这个致命的缺点，我辜负了领导的信任，我践踏了同事们辛勤付出收获的工作成果，我没有站在全局的角度回答暗访者的问题，说出了不该说的话，大局意识不够，明明知道自己身处窗口如此敏感的岗位，说话太过随意，没有做到谨言慎行，这都归咎为自身职业素养的严重缺失。回想自己这一年多的市场准入窗口工作，尽管自己也用心对待每一个来访的办事群众，没有发生过一起冲突，没有出现一起投诉，可是就因为这次自己想当然的表达导致“祸从口出”，给高新区蒙羞，职业素养之低，实属让人愤怒。经过深刻反思，我将以此为鉴。毫无疑问，下一步我就应该着力提升自己的职业素养，凡事以大局为重，强化规矩意识和纪律意识。在职场中，任何时候说话都要做到严丝合缝，用心思考，谨言慎行。
三是业务水平欠缺。作为市场准入的一线窗口工作人员，无论是新设立、还是变更、注销，自己每天处理的办件都是严格按照一个工作日内办结，从未出现超时逾期的情形。然而自己却在回答暗访人员时说出“需要两三天”这样的荒唐至极的言语。因实际操作过程中办事群众（非中介人员）办理营业执照也存在“需要两三天”的情况，那是基于办事群众办理流程不熟悉、系统故障、提交资料被退回修改等原因造成。自己就片面的将业务受理前群众所消耗时间与办理时限混为一谈。法规明确规定在符合“材料齐全，符合法定形式”的条件后方可计算办理时限，出现这样的错误归咎起来就一个原因：自身业务水平不够。业务水平不够就容易导致工作中处理问题的能力下降。经过认真反思，自己确实存在业务学习主动性不够，学习不深入，学习热情不够等问题，甚至还存在对学习拖拉、懒散等现象。为了解决业务欠缺这个问题，下一步，我打算脚踏实地学习法规和业务，针对自己的薄弱环节对标对表地学，虚心向身边的领导和同事边问边学，在实际工作中总结提炼地学，并运用学到的业务知识解决实际问题。
此刻，我怀着无比愧疚的心情，向我的领导说声对不起，是我的过错给大家带来了如此大的麻烦。在此，我也向大家保证，今后我将举一反三，绝不再犯类似的错误。并决心打碎自己，重组自己，让自己成为一个让身边人喜欢的人，一个优秀靠谱的人。
事后，我觉得《自我检讨》还不够深刻，又主动面对面向审批局所有领导解释和认错，希望得到领导体谅。领导们都安抚我说，不要有心理负担，并告知我不会被开除的，审批局对我的处理意见仅仅是局约谈和扣除绩效工资。
我也不断给自己心理暗示，自认为没有刁难办事群众，没有造成损失，没有吃拿卡要，相信领导们会明察秋毫，不会开除我的。
9月23日临近下班时，我接到贵阳国家高新区纪工委通知，让去谈话。与我谈话的是纪工委监察室主任李某，记录谈话内容的是工作人员黄某。黄某是此案的经办人，正式谈话前，他主动提到我与纪工委领导卢某某是同乡，似乎是故意让我放松警惕，配合完成谈话。
谈话前，黄某还和李某交流，说根据领导卢某某指示，要对谈话过程进行拍照。简单的几句谈话和拍照后，黄某让我在两份文件上签字按手印，我看了一下，一份是诫勉谈话通知书，一份是诫勉谈话记录表，而谈话记录表里的文字内容，并不是当时的谈话内容。
