很多人都说职场就是一个世界，有很多故事，也有很多规则。刚进职场的时候，我们总是充满着斗志和渴望。经过几年的工作，我们又开始发牢骚了。人到中年，在轻松接受职场中的好坏之后，就能从容面对。成人之后，我们会把大部分的时间花在工作上，同时我们也会在工作中成长。
判断力对一个人是否能做出正确的选择具有决定性的作用。这一判断可分为自我判断和外部环境判断两个方面。
对于职场来说，如果你能更早地知道一些事情，这绝对是件好事。车间就像一个大染色缸。很多年轻人一开始都很有抱负，但是随着时间的推移，他们不理解这三个原则，失去了自信和奋斗的精神，因而受苦受难。
所以要懂得这些原则，尤其是要避免绕路。
职场吃过苦头才懂得三个道理，赶紧学，少走弯路
一、平台高于能力，能力高于起点
懂得投资自己的人才是不会轻易被世界淘汰的。假如你有一项技能，那么请努力工作，把这份工作做好，不管是你自己的工作还是你的副业，一定要把它发挥到极限。假如你现在做得不太好，你可以在网上或者线下去找来进行培训和学习。你必须通过刻意练习来提高你的实力。这里有你的名片。不管你到哪儿都可以吃东西。这个世界变化无常。如果你真的掌握了一门专业技能，你就不会害怕，也不会害怕某一天你会被解雇、失业或者找不到工作。
经常对你的行业进行评估，这一点很重要。这关系到你整个职业的发展，包括你的人生状态。所以，不要认为所有的功能都是一样的，平台也不重要，重要的是你自己。长期而言，当你选择一个行业时，你的模式将决定未来的发展方向。网络时代，没有固定的工作。如果没有清晰的初始目标和定位，你就不可能有更稳定、更稳定的行走。
二、情商在职场中不可或缺
职场上，有很多聪明人都能很好地处理一件事情。最终，不仅仅是他们可笑，而是那些不仅擅长做事，而且擅长别人的人。
很多时候，我们追求的不是智商，而是情商。
自大的人在领导的眼里就像一颗定时炸弹，在同事的眼里很难接近。
在职场上，即使他们缺乏一些能力，那些具有情商的人也会说话，并懂得如何控制情绪，但他们却深受领导的欢迎和同事们的认同。它们总让人感觉到春风般的温暖，相处得很舒服，也愿意合作。
所以，不管你是否能在职场中融洽相处，超高的情商比高智商更重要。但这并不意味着 IQ不重要。在职场中，智商是决定你能否生存的基础，而情商则决定你在职场中的高度。
新进职场的新人有朝一日会成为职场中的老手。对此，调整心态，反思自己尤其重要。学着消化消极的情绪。消极的情感像野兽。你不知道他们何时会出来。对那些控制不好的人来说，情绪点是很容易点燃的。这类人在工作场所所受的痛苦更大，而且容易被别人计算。
成年后，你必须懂得如何控制你的脾气和情绪。没有人有时间或者义务在工作场所吸收你的负能量。情感不稳定的人也会被标记为不稳定，这对他们的事业发展不利。
职场上的困难和挫折是成长的必由之路。心境最重要。别做一个顽固的人。
三、犯错没关系，但是后续处理才是最重要的
一些人在职场上战战兢兢，总担心犯错误会给自己带来麻烦。其实没有人是十全十美的，但在任何工作中都会有一些偶然的失误。我认为这一错误并不是你想要的主观表现。
我们不需要对偶尔的错误过于谨慎。很明显，我们有更大胆的建议和工作方法，我们可以创新思想，但我们害怕犯错，不敢去做。
领导重视你的态度，重视在我们犯错误时如何处理和挽救你的错误。领导不会因为你能及时弥补损失而放弃你，也不会因为你的积极反应而放弃。
