中国5月青年失业率高达20.8%，虽然多地举行招聘会，然而提供的职缺对于求职者来说吸引力过低。近日郑州招聘会出现周工时70小时，月薪不到人民币3000元（约新台币1.3万）的职缺，引起议论。
2020年以来，中国青年失业率连续几年处于高位，官方6月发布的最新数据，今年5月青年失业率达到历史新高20.8%，越来越多中国年轻人找不到工作。过去一段时间，中国多个城市陆续举办招聘会，然而会中提供的职缺不论是工时或薪资，对于求职者，特别是拥有大学以上学历，欠缺吸引力。
英国金融时报（FT）报导，近日在工业重镇河南郑州的一场招聘会上，出现了汽车、医疗等产业，以及业务性质的职缺。然而许多工作的要求是每周工时至少70小时，然而月薪甚至不到人民币3000元，这样的落差令许多求职者却步。
报导引述一名王姓求职者的说法，“现在经验比大学学历更重要，因为大学毕业生太多了”。这名求职者是在农村家庭长大，而且是家中第一个受到高等教育的成员，然而如今他最迫切的期望是“找到一份符合自己学经历，体面的工作”。
另一名家住成都，大学念会计专业的杨小姐最近找到了一份月薪仅3000元的工作，这个数字大约是她从事建筑工人的父亲，月收入的1/3。她说，“我的父亲为了我的教育付出了这么多钱，他认为这是一笔不值得的投资。而且我也无法想像能够存到足够的钱买房、结婚或组成家庭。”
报导提及，中国仍持续借由不同的方式创造数百万就业职缺，然而许多职缺都是低端工作，对大学毕业生没有吸引力。加上北京过去几年对科技、金融和游戏行业的打压，已经扼杀了曾经具有吸引力的就业环境与机会。
麦格理集团（Macquarie Group）大中华区首席经济学家胡伟俊（Larry Hu）指出，“现阶段中国经济非常疲软、信心低迷，这是青年失业的最大因素”，他也提到，目前的政策更关注安全而不是成长，也会给青年失业带来压力。
报导引述华府智库“布鲁金斯研究所”（Brookings Institution）高级研究员普拉萨德（Eswar Prasad）分析，中国政府正试图将经济转向高科技制造业，然而高科技行业却还没有准备好吸收所有离开学校的相关科系毕业生，于此同时，服务业也无法为毕业生提供足够的就业机会。
